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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele benefits, tolle Partys
Pro
Teilweise Erneuerungen der Büroräume. Guter Standort.
Interessante Branche.
Internationale Kontakte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist sehr schlecht. Leider ist der Teamzusammenhalt nur in Dübendorf toll. In Zürich meint jeder er habe die Nase vorne und anpacken ist da Fehlanzeige und das wird geduldet von der ganzen GL etc.
Kontra
- schlechte Mitarbeiterbehandlung
- das Management entscheidet nach Bauchgefühl und meistens zu ihren Gunsten.
- Keinen konkreten Stellenbeschrieb vorhanden
-Prozessbeschreibungen sehr mangelware
- jeder schaut meistens nur für sich
- unrealistische Budgetplanung (es zählt nur das Volumen)
- work-life balance zählt nicht.
- teils zu wenig Mitarbeiter in der Abteilung, aber man spart wo man kann
- Karrierenchancen werden dir versprochen,aber es passiert schlussendlich nichts
- Man merkt als Mitarbeiter das man vom Management nicht ganz ernst genommen wird
...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte weniger auf Umsatz trimmen. Macht vieles nicht so einfach und so gab es häufige Wechsel bis hoch in die GL. Langjährige Mitarbeiter sind eingefahren und nicht mehr fähig neues anzugehen und haben Mühe sich neuen Systemen an zupassen.
Totale Überarbeitung der Prozesse
Transparente Karrierenchancen
Einmal der Tatsache in die Augen schauen und handeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARMA ® /BARRY CALLEBAUT SCHWEIZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet CARMA ® /BARRY CALLEBAUT SCHWEIZ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARMA ® /BARRY CALLEBAUT SCHWEIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARMA ® /BARRY CALLEBAUT SCHWEIZ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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