Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir nicht viel ein...
Das Gehalt war okay
nichts, schlimmste Erfahrung meines Lebens.
Lohn ist im Rahmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Management, schlechte Führungskräfte, schlechtes Klima, Abteilungen die fast nichts zu tun haben und andere dafür viel zu viel, sehr mangelhafte Aufteilung der Arbeit. Führungskräfte warten nur noch auf Ihre Pension und sie interessieren sich für nichts mehr (selbst mehrfach erstaunt gehört) und andere die 2-3 std täglich während der Arbeit ins Gym gehen. Dafür sollen normale Mitarbeiter krampfen.
- Keine kompetente Geschäftsführung
- Mobbing untereinander (alle wissen Bescheid, niemand tut was)
- Es gibt nur Einzelne die alles dürfen, die Anderen müssen es sich "aussuchen"
- Kein Respekt, keine Toleranz, kein lösungsorientiertes Handeln
- Ich könnte noch ein Buch davon schreiben....
Es werden krasse Behauptungen aufgestellt, ohne diese zu hinterfragen, die dann zu Kündigung führt.
Eigentlich alles. Werde so schnell es geht eine neue Stelle annehmen!
Wurde alles schon oberhalb erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich einmal über ihre Geschäftsführung Gedanken machen und auch gleich Massnahmen ergreifen. Grundwerte einer gut funktionierenden Firma erkennen und umsetzen. Sie sollten Arbeitsbedingungen schaffen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Einklang bringen und eine Professionalität kontinuierlich fördern.
Die Manager sollte mal auf die Mitarbeiter hören und sich nicht in ihren Büros einschliessen. Bei wichtigen Entscheidungen die Vorgesetzten mit einbeziehen.
Die Firma müsste die komplette Führungsetage austauschen lassen. Der CEO dieser Firma müsste nochmals in eine Schulung wie man ein Unternehmen führt.
Kompetente Vorgesetzte, sowie deutschsprachige Mirarbeiter einstellen!
Ältere werden wegen ihrem alter gekündigt damit man jüngere, günstigere einstellen kann.
Mobbing auf Tagesordnung doch alle schauen weg, inklusive Geschäftsführer. Lieber den Kopf in Sand stecken. Arbeitgeber sollte Verzweifelt-Rufe von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht grosszügig darüber hinwegschauen. Ausserdem alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,8
Der am besten bewertete Faktor von World Courier SA ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auch immer darauf in welcher Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von World Courier SA ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist weder in Basel noch in Zürich beliebt. Viele ehemalige Mitarbeiter erzählen Ihre negativen Erfahrungen mit dieser Firma.
Das Image muss sich die Firma kaufen. Selber kreieren, das funktioniert auf jeden Fall nicht. Das steht fest.
Firma ist weder in Zürich noch im Flughafen Basel beliebt oder angesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle die den Mund halten und bei den psychospielen mitspielen haben eine Chance irgendwann mal etwas besseres zu werden. Ansonsten keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ebenfalls werden Mitarbeiter befördert die am Arbeitsplatz NICHTS machen und die zuverlässigen werden entlassen.
Die Karriere ist nur möglich, wenn man sich alles, aber wirklich alles gefallen lässt. Und das ist echt erbärmlich.
Die Firma bietet den Mitarbeitern keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere oder Weiterbildung ist inexistent. Interne Jobs werden unter der Hand weitergegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- World Courier SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet World Courier SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen World Courier SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei World Courier SA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
World Courier SA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
World Courier SA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik