Ihr Unternehmen?
Chair Airlines AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplan; wenn einem früh aufstehen nichts ausmacht (als Kabinenbesatzing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Ferienwünsche wird kaum eingegangen, das ist verbesserungswürdig.
Hungerlöhne.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Klare Firmenstrategie erarbeiten und vorleben. Klare Strukturen schaffen
Austausch des Management. Besonders die Mangerin HR ist absolut inkompetent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Chair Airlines ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht ein gutes System welches Arbeits und Freitage gut regelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chair Airlines ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlimmer als Schlimm
Informationsfluss kaum vorhanden
0 Kommunikation. Wird weder auf Mails Post oder Anrufe geantwortet
Es wird immer nur gedroht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
schlichtweg nicht möglich, ausser man näht sich den Mund zu.
Karriere möhlich, aber zu Lasten von Freizeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chair Airlines wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Chair Airlines schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chair Airlines als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.