Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsmittel super Ausstattung mit Utensilien.
Viele Rabatte
Die Freizeit gut planen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Arbeit
Schlecht Führungskräfte
Irrsinnig Forderungen
Zu wenig Anerkennung
Schlechte Werkzeuge und Maschinen
Generell veraltete Ausstattung
Schlechte Führungskultur. Hausordnungen werden aus Angst nicht ernst genommen. Es wird sich nur beschwert und viel Geredet und das sehr gut!
Bisher nichts.
Die Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter und Azubis nicht durch dumme Irrsinnige regeln und Aufgaben vergraulen
Die Führungskultur ernst nehmen. Unangenehmes auch klar ansprechen und nicht die Augen davor verschließen. Investieren und auch klar vorantreiben. Nicht jede Abteilung nur für sich.
Gehalt etwas erhöhen.
Ideen von Mitarbeitern anhören und nicht gleich ablehnen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Fernverkehr ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geringer Lohn für die Arbeit
Man kan gerade so von Leben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann Max 2 Lohn Stufe aufsteigen
Leider nur gut wenn man sich einschleimt , es wird nicht nach Qualifikation geschaut für Beförderungen . Wichtig ist nur das man zu allem ja sagt und nichts hinter fragt .
Schulungen gibt es genügend nur nicht mehr Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DB Fernverkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DB Fernverkehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DB Fernverkehr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Intransparent sein.