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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Bereich Verwaltung/Administration besteht die Möglichkeit, den Arbeitstag weitgehend eigenständig zu gestalten. Zudem kann der Anteil an Homeoffice individuell festgelegt werden, was die Work-Life-Balance besonders attraktiv macht.
Bewertung lesen
Spannende Aufgaben, sehr guter Kollegenzusammenhalt an der Basis.
Überdurchschnittliche Entlohnung.
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Spannende Aufgaben, sehr guter Kollegenzusammenhalt an der Basis
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Benefits: GA, das Team. toller Zusammenhalt untereinander.
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Benefits wie GA, Diensthandy oder Lunch-Checks.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Toxische und Narzistische Unternehmensführung, welche bereits mehrfach zu Kündigungswellen in den Führungsfunktionen führte.
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Toxische und Narzistische Unternehmensführung, welche bereits mehrfach zu Kündigungswellen in den Führungsfunktionen führte.
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Mangelhafte kommunikation. Dazu stetige Überwachung durch vorgesetzte.
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Man ist Teil des Konzerns aber lebt im einer eigenen Welt.
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gefühlter Druck von oben
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Respektvollerer Umgang mit denen, die den Laden am laufen halten. Fluktuation angehen. Fehlerkultur anstatt Vorwurfkultur.
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An allen ecken und enden sollte verbessert werden. Die hohe Flukation kommt nicht von ungefähr..
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Geschäftsleitung auswechseln
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Mehr für die Arbeitnehmer an der Basis tun (Wertschätzung, Aufenthaltsumgebungen, Hotels)
Wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DB Cargo Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Überdurchschnittliche Gehälter
5
Bewertung lesen
Sehr gutes Gehalt
4
Bewertung lesen
Sehr gutes Gehalt nach Schweizer Standard.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Cargo Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Abhängig von der Abteilung. es gibt Bereiche mit den besten Chefs (5*) und Teams mit den schlechtesten Chefs (1* noch zu viel). Teils unqualifizierte Leute befördert ohne Sozialkompetenz, andere wurden entlassen obwohl sie positiv für das Betriebsklima waren. Die Guten gehen oder müssen gehen.
3
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Wenn man nicht sympathisch genug ist, spürt man null Rückendeckung seitens Vorgesetze.
2
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toxisches Klima; Vorgesetzte mit narzistischen Anzeichen
1
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Unterirdisch
1
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Zum Teil sehr von oben herab.
Zu Gunsten der Firma ist fast alles erlaubt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird als Lohnersatz betrachtet. Der Mehrwert fürs Unternehmen wird nicht wertgeschätzt.
1
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Null Weiterbildungs möglichkeiten.
1
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Kaum Möglichkeiten zur Entwicklung. Lernen weiterer Sprachen wird kaum honoriert. Aufstiegsmöglichkeiten quasi 0.
2
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Die Unfähigen kommen bevorzugt weiter
Wessen Nase passt...
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DB Cargo Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DB Cargo Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DB Cargo Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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