Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Weiterbildungsmöglichkeiten.
Offen, ehrlich und freundlich. Sehr flexibel was die Arbeitstagen betrifft. Für junge Familien mit kl. Kinder ein sehr verständnisvoller Umgang. Familienfreundlich. Wertschätzend und Respektvoll. Hohe Toleranz.
Der Aufgabenbereich ist interessant. Das Team und die direkte Vorgesetzte sind sehr gut.
Die Arbeitsaufgaben sind sehr spannend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Ferien und das Gebäude ist veraltet. Das Gebäude ist nicht barrierefrei. Körperlich Behinderte Schüler können die Schule nicht besuchen.
4 Wochen ferien
Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
1 Woche mehr Urlaub für alle wäre wünschenswert. 4 Wochen Ferien für Arbeitnehmer unter 40 Jahren sind nicht zeitgemäss.
5 Wochen ferien
Mehr Mut Entscheidungen zu treffen, das Team enger führen und mehr einzubeziehen. Mehr Abholgespräche oder mehr Zusammensitzen.
Besser organisieren, konsequenter Kommunizieren. Mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber wäre schön.
Flexiblere Arbeitszeiten und periodische Mitarbeitergespräche einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ecap Bern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecap Bern ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betriebsferien und zu wenig für diese Arbeit. Grosses Engagement, kaum Möglichkeit zur Entspannung. Deshalb viele Ausfälle.
Beschränkungen bei "flexiblen" Arbeitszeiten. 4 Wochen Urlaub im Jahr. Eine Urlaubswoche muss über Neujahr bezogen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird einem wirklich was geboten! Top!
Guter Ort um sich persönlich weiterzuentwickeln und in diesen Bereich der Erwachsenen-Bildung super Berufserfahrung zu sammeln.
Es gibt nicht einmal MAG.
Ich hatte auch kein Probezeitgespräch. Anscheinend aber mache ich einen guten Job, da ich bis jetzt noch dort arbeite. ;)
Bis jetzt wurde noch nie ein Mitarbeitergespräch bezüglich Weiterentwicklung durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ecap Bern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ecap Bern besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ecap Bern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.