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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird Rücksicht genommen auf Freizeit und die Ferienplanung.
Gratis Parkplatz, schöne Räumlichkeiten.
EUROBUS als Arbeitgeber
Organisatorisch
- Angenehmes Arbeitsklima
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung
- Es finden regelmässig Mitarbeiter-Events statt welche den Team-Zusammenhalt stärken
- Angemessener Lohn und flexible Arbeitszeiten
Achtet sehr auf das gute Klima innerhalb der Unternehmung. Dafür werden diverse Mitarbeiterevents organisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht interessiert um ein linie zu wechseln oder besser organisieren ansttat gute Chauffere zu verlieren
Die 5 Wochen Ferien kann man nicht nehmen wan man will
Man fühlt sich unfair behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere organisation
Mehr qualifizierte personen
Pensionskasse optimieren
Führungsleute sollen fairer sein
Mitarbeitergespräch nur wenn sie etwas bringen - sonst verschwendet man nur meine unbezahlte (!) Zeit.
Die Pensionskasse optimieren
Führungskräfte sensibilisieren
offener kommunizieren
Strenger mit den Lernenden umgehen, Home-Office Anteil anbieten
Die Führungskraft wieder wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Eurobus welti-furrer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die dürfen bis 70 bleiben. Es werden Mitarbeiter über 55 vorbehaltlos eingestellr.
Wertvolles Gut, welches geschätzt wird
Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurobus welti-furrer ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
GA, Europaparkeintritte, Schale mit Äpfeln
Pensionskasse wird im gesetzlichen Minimum erfüllt. Der 13. wurde auf die 12 anderen Monate aufgeteilt. Ein echter Teuerungsausgleich wäre auch schön.
Pensionskasse könnte man mehr machen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Obligatorische CZV-Kurse sind gut organisiert.
Branchenbedingt ist ein Transportunternehmen eher eine Sackgasse mit geringen Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird gefördert, wo möglich gibt es auch Beförderungen
Weiterbildung wird aktiv gefördert
obligatorische CZV. Dort wird erklärt, was wir noch mehr machen müssen. Das Plus an Service. Karriere als Buschaffeur ist nicht wirklich möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurobus welti-furrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Eurobus welti-furrer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurobus welti-furrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurobus welti-furrer als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eurobus welti-furrer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
Eurobus welti-furrer
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