Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
HomeofficeSoziale engaschment
Freeundschaftlich atmoosfere
förderung von dem Kollegenzusammenhalt
Offen und innovative Mitarbeiter
dass ich nicht mehr dort arbeite
dass es wenigstens lohn gibt(auch nicht immer alles)
teilweise unregelmässige zeiten auch im Büro :)
wenig entwicklungsmöglichkeitene
jeder punkt der oben erwähnt wurde...würde es keinem empfehlen dort an zu fangen..verschwendete zeit..
Etwas gründlciher in der Einarbeitung
alles schliessen, die arbeiter nicht über den tisch ziehen. mal ausgebildete arbeiter einstellen und nicht jemand aus dem fernen ausland bestellen dem man eh nichts bezahlen muss.
Etwas mehr Gehalt wäre ok gewesen
Haben mich im Studium unterstützt
am besten alle läden schliessen und weg ziehen
Der am besten bewertete Faktor von Geissepeter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das einzige dass noch einigermassen funktioniert, ausser die verständigung
Wir haben eine gute Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geissepeter ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eher work balance...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nächstes Jahr kann ich meine EBA Ausbildung machen
hat man beim RAV bessere chancen
der chef sagt man werde in einem investieren...leere worte..
