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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts die Kunden aber hat mit der Geschäftsführer ja wenig zutun
teilweise interessante Schulungen.
Here is my review of Giahi.
Please note that the 6 reviews below are unlikely to be positive, I suspect that they were written by the management itself. Take a look at the other Giahi report (Giahi GmbH) with over 30 reviews, and then at the somewhat older reviews, you will get a slightly different opinion of this "wonderful" company.
Okay, here is something positive to say. Giahi moves in a young, modern and fashionable world. The target group is ...
Wir haben viele Mitarbeiter Events, das Unternehmen hilft uns die beste Version von uns selber zu werden, "gibt nicht gibts nicht", Macher Mentalität
Das wir ein dynamisches Unternehmen sind und unsere Mitarbeiter fördern und für Weiterentwicklung sorgen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich alles da die zwei Menschen an der Spitze arrogant und unfassbar verblödet sind Dreistigkeit sieht aber immer
Mindestlöhne, bei Schäden und Diebstahl haftet Mitarbeiter selber, Arbeitnehmerrechte werden regelmässig missachtet, schlechte Organisation, schlechte Work-Life Balance, kein Recycling
The management does not have and does not give transparency,
they try but they do not know how to do it. In addition, there is no trust in the employees.
The decisions are unclear, ill-considered, have no logic and are made and taken according to the delusion of the day.
The management is fickle, which makes it difficult to work with them. Much is promised and agreed but in practice nothing comes of it or it is changed again in ...
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit zeigen anstatt sie zu predigen
mehr Wertschätzung und mehr Transparenz Mitarbeitern gegenüber
My advice is to bring in an external, strong and experienced entrepreneurial consultant to train and educate the management. Then to put what they have learned into practice and keep it that way. The entrepreneurial advisor keeps a finger on the pulse for a longer period of time to guide the management.
Dass sich alle an die selben Absatzwege halten, damit "Probleme" oder Unklarheiten schneller gelöst werden können
Es läuft alles so wie ich es mir vorstelle:)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt viele Schulungen die total unorganisiert sind und letztendlich nie ein Zertifikat für die geleistete Arbeit
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Digitalisierung von vielen
Arbeitsabläufen
At Giahi there are no possibilities for this, no matter how loudly the management shouts or writes that it is possible...
Study: yes, there are possibilities to develop yourself further, but then Giahi doesn't want to pay for it, and you do this in your private time.
Career: career opportunities are nice words that are presented to you during your job interview, in practice you are nothing more than a work tool without a career future.
Hier wird grossen Wert auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen gelegt. Und das nicht nur im geschäftlichen Bereich, sondern auch im Privaten. Mega!
Jeder der möchte hat Karriere Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Giada Ilardo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Giada Ilardo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Giada Ilardo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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