Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtEigenständigkeit wird gefördert
- Das Arbeitsklima, sowie die Arbeit. Als Lernender bekommt man bereits viel Vertrauen und Verantwortung, was einem Selbstbewusst sein gibt und wie ich finde einen grossen Teil der Entwicklung ausmacht. Es ist schön für seine Arbeit geschätzt zu werden.
- Die flexiblen Arbeitszeiten.
vielseitig, flexibel, unterstützend, super Team
Die tolle Atmosphäre und das Arbeitsklima.
- grossartiges, familiäres Team
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- sehr gute Arbeitsbedingungen
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten
Die Planung des Telefondienstes. Teils ist es für einen Lernenden alleine etwas viel, sollte mind. 1 Person mithelfen und 1 Back-up Person haben (falls einer in einer Sitzung teilnimmt).
Kommunikation innerhalb der Abteilung / MA fördern für neue Aufgabenbereiche
Der am besten bewertete Faktor von Graubünden Ferien (GRF) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von Lehrlingen bis kurz vor Pension gehen alle anständig miteinander um
Alles in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graubünden Ferien (GRF) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleistungen sind gut.
Lohn im Verhältnis an der unteren Grenze aber okay. Konkrete.
Weiterentwicklungsvorschläge fehlen leider und man ist irgendwann an seiner "Lohngrenze" angekommen.
Diverse Benefits vorhanden für alle Mitarbeitenden inkl. Goodies/Überraschungen Zwischendurch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Aufstiege je nach Position durch die interne Struktur nicht möglich.
ist möglich, wenn man ambitioniert ist.
Graubünden Ferien unterstützt Mitarbeiter in ihren Karriere- und Weiterbildungsplänen. Grundsätzlich aber lernt man am meisten on-the-job und hier bieten sich durch den grossen Verantwortungsbereich und eigene Ausgestaltung die grössten beruflichen Chancen.
