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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, kooperatives Klima, an Spitzenleistung orientiert, man hält zusammen, familiär
- Man musste sich nicht schämen Fragen zu stellen. Es wurde aber auch erwartet, dass man die Sachen richtig erledigt, wenn man nicht gefragt hat.
- In fand immer, dass man in der Verwaltung einen freundlichen Umgangston miteinander hatte. Selbst wenn die andere Person nicht dein bester Freund war.
Gestaltungsmöglichkeit des Aufgabengebiets, Kooperation der Führung bei schwierigen Themen, Kollegialität under den Kollegen.
An der HSR kann ich meinen Job mit der Erziehung meines Kindes gut vereinbaren.
Moderne Infrastruktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und den Vorgsetzten ist manchmal etwas gestörrt. Es haben sich schon Mitarbeitende über Personen beschwert (x-mal über die gleiche) und die Vorgesetzten unternehmen nichts dagegen. Das Arbeitsklima hat sehr darunter gelitten. Man konnte nicht verstehen warum sich alle beschweren, weil die Personen den Vorgestzten sympahtisch waren.
keine Kinderbetreuung, schwierige Parkplatzsituation
Mangelnde Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungsfähigkeit der Hochschule noch stärker in der Öffentlichkeit zeigen
- Falls es noch nicht geändert wurde die Krankenregelung ab dem 1. Tag. Ich finde das unsinnig wenn ich bereits am ersten Tag zum Arzt rennen muss. Häufig haben diese, sofern es kein Notfall ist, auch keine Zeit für "spontane" Termine.
- Die Zeit in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Kommunikation etwas kürzen, um den Lernenden mehr vom Personalwesen zu zeigen.
- Persönlich finde ich das die Ober- und Unterstifte zu wenig Kontakt miteinander haben. Gemeinsame Projekte wären schön.
Mehr Team- und Mitarbeiterevents
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSR Hochschule für Technik Rapperswil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Angebot an internen Weiterbildungen für die Mitarbeiter/innen ist inexistenz. Hier wäre tatsächlich mehr Unterstützung wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSR Hochschule für Technik Rapperswil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HSR Hochschule für Technik Rapperswil besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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