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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtEs gibt auch ein Platz für Familien mit sehr viel Verständnis für private schwierige Situationen, wo man dann flexibel auch im homeoffice arbeiten kann.
Lage, Familiär, Zusammenhalt unter Kollegen
Interessante und vielfältige Projekte
Interessante Arbeit, familiäre und familienfreundliche Kultur, nette Kolleginnen und Kollegen
Gute Infastrucktur, Gut beleichtet, super Kolegen, Moderne Möbel
Einzelne Personen werden in allen Projekten eingesetzte. Angefangene Projekte werden dann weitergereicht. Nicht immer sehr motivierend.
Einarbeitung durch Corona erschwert
da gibt es nix
keine ich bin zufrieden mit meinem Arbeitsplatz
Durch den Erfolg sind Führungspersonen teilweise sehr stark in den Projekten involviert, was Abstriche bei den Führungsaufgaben zur Folge haben kann.
Weniger Personalwechsel in den einzelnen Projekten
Einführung neuer Mitarbeiter
Rabatte In Restaurants und Essens Gutscheine
Der am besten bewertete Faktor von Jobst Willers Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut! Egal ob alt oder Neuanfänger, egal ob weiblich, männlich oder Eltern mit kleinen Kindern, hier findet man seinen Platz und wird gefördert.
Frauenförderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobst Willers Engineering ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für jede Frage steht jemand zu Verfügung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
die Firma investiert viel um Wissen zu vermitteln.
Hier heisst es du kannst und du schaffst das und dafür bekommt man die nötige Unterstützung, Halt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Förderung der Weiterbildung, interne Trainings.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Willers unterstützt aktiv die Weiterbildung der Mittarbeiter unteranderem auch mit laufend organisierten Traingsdays.
