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Jobst Willers Engineering 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Komplexe Projekte und internationale Präsenz in Europa und China
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Work Life Balance, Home Office Möglichkeit, Familiär, spannende Aufgaben, Förderung
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Gute Infastrucktur, Gut beleichtet, super Kolegen, Moderne Möbel
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Interessante Arbeit, familiäre und familienfreundliche Kultur, nette Kolleginnen und Kollegen
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- gute Entwicklungsmöglichkeiten für die/den Einzelne/n
- MA werden mit viel Vertrauen und Selbstständigkeit ausgestattet
- gute Anbindung an die ÖV
- flexible Zeiteinteilung und Homeoffice möglich
- tolle Teamevents
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Urlaubsregelung nicht mehr attraktiv
z.T. müssen neue Mitarbeiter gut schwimmen können und sich durchkämpfen
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keine ich bin zufrieden mit meinem Arbeitsplatz
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Durch den Erfolg sind Führungspersonen teilweise sehr stark in den Projekten involviert, was Abstriche bei den Führungsaufgaben zur Folge haben kann.
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fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

4 Wochen Urlaub ist nicht mehr Zeitgemäss
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Rabatte In Restaurants und Essens Gutscheine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Jobst Willers Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Frauenförderung.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobst Willers Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und viel Flexibilität bei der Kompensation von Gleitzeit und Ferien unterstützt.
Je nach Projekt kann die Arbeitsbelastung Phasenweise hoch sein. Teilweise auch Arbeiten an Randzeiten aufgrund von Kundenprojekten notwendig.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Förderung der Weiterbildung, interne Trainings.
5
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Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
5
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Willers unterstützt aktiv die Weiterbildung der Mittarbeiter unteranderem auch mit laufend organisierten Traingsdays.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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