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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Atmosphäre, starker Fokus auf Kultur und Miteinander, wertschätzende Kommunikation, engineering for a better world!
Progressive Firma, sehr inspirierendes Umfeld, klare Stossrichtungen, Selbstwirksamer Führugnsstil
Guter Arbeitgeber mit extrem viel internem Know-How. Top Leuten, spannende Projekte, gute Arbeitsumgebung und fairem Gehalt.
Hochwertige Planungsaufgaben
Interessante und vielfältige Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Heuchelei, was vom CEO gelobt wird
Einzelne Personen werden in allen Projekten eingesetzte. Angefangene Projekte werden dann weitergereicht. Nicht immer sehr motivierend.
Einarbeitung durch Corona erschwert
da gibt es nix
keine ich bin zufrieden mit meinem Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsförderung könnte ausgebaut werden
Aus meiner Sicht müsste die Sturktur und das Thema Führung neu überdenkt werden.
Akustik im ooen Office
Weniger Personalwechsel in den einzelnen Projekten
Einführung neuer Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Jobst Willers Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
hochspannende Projekte, auf Bedürfnisse wird eingegangen
Sehr vielfältig, viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung aber auch Verantwortung.
Spannende & herausfordernde Projekte
Teilweise interessante Projekte
sehr spannend, kompexe Projekte in dem man wachsen und vieles lernen kann.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobst Willers Engineering ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchschnittlich
hoher Workload
Viel Arbeit und Leistungsdruck
Seher entgegenkommend. Es wird viel gefordert jedoch hat man viele Freiheiten.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und viel Flexibilität bei der Kompensation von Gleitzeit und Ferien unterstützt.
Je nach Projekt kann die Arbeitsbelastung Phasenweise hoch sein. Teilweise auch Arbeiten an Randzeiten aufgrund von Kundenprojekten notwendig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen werden gefördert und begrüsst. Interne Weiterbildungen in Teilbereichen.
Für Weiterbildungen gibt es kein Nein
intern gibt es nichts
intern eher schlecht. Willers unterstützt aber jegliche Aus- unf Weiterbildungen. Nicht selbstverständlich.
die Firma investiert viel um Wissen zu vermitteln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobst Willers Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jobst Willers Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobst Willers Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobst Willers Engineering als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Jobst Willers Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jobst Willers Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung