Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten. Firmenwagen benutzen.
Garnichts
Diese Firma ist ein Witz
Man gibt sich Mühe
Nichts leider
Das die Konkurrenz besser ist.
Alles!
Von Kleidung/ Ausrüstung bis Firmenstruktur.
Es wird mehr mit dem Mund und mit Muskeln gedacht als mit Köpfchen. Man sollte weiterdenken können, dann würde es auch mit der Kundschaft besser laufen.
Stunden wärden gestohlen
Billige Arbeitskleidung
So ziemlich Alles
Gesetze und Menschen Rechte werdeb mit Füssen Getreten
Augen auf bei (über-)qualifiziertem Personal. Die können mehr wissen als der Chef. Weniger Ignoranz in vielen Fällen - besonders, wenn man das Image in seinem Interesse aufpolieren will, weil man den Fehler sieht.
Auf dem aktuellen Stand wird nur runtergewirtschaftet.
Korrekt Stunden Abrechnen
Bessere Arbeitskleider
Laden schließen!
Führungsposition auswechslen.
Kommunikativer werden
Laden schliessen
Der am besten bewertete Faktor von Kroo Security ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut. Alle Nationen sind vertreten aber es kommen alle miteinander gut aus. Egal ob jung oder älter.
Ist stark weil sonst nichts funktioniert
Am besten niemanden Vertrauen. Das pauschale Arbeiten ist ok aber mehr nicht. Es gibt ein oder zwei große Ausnahmen und das war es auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kroo Security ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Um über die Runden zu kommen, muss man sich zu tode arbeiten. Wenn man schwer krank ist, kann man gleich kündigen und sich bei der Sozialhilfe anmelden - trotz Arztzeugnisse!
Sozialkompetenzen und Können werden nicht gesehen oder einfach nicht geschätzt. Wobei mir auffiel, dass die Ersteres eher der Fall ist. Ansonsten würde die Firma die Stärken der Mitarbeiter stützen
Mindestlohn und Stunden wärden falschgerechnet mann wird richtig ausgebeutet
Sehr schlechte bezahlung für das was man macht
Ausbeutung!
Stunden und/ oder Gehalt werden mit wilden Begründungen abgezogen.
Gehalt ist OK. Sozialleistungen auf dem Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht einmal eine Einführung in den Beruf als Verkehrsdienstmitarbeiter.
Rechtlich bedenklich!
Viel Versprechungen beim Vorstellungsgespräch - ist aber in Wahrheit nur heisse Luft.
Mann bekommt nicht mal eine einschulung oder allgemein schulungen
Gibt es nicht. Man kann aufsteigen aber nur für den gleichen lohn. Also lieber nicht aufsteigen für den gleichen lohn
Wenn du selbst bezahlst
