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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Moderner Fahrzeugpark
-Ordentliche Dienstkleidung (und vorallem sehr viel)
-Offene Sprechkultur
-Ein Vorgesetzter ist immer erreichbar
-Gute Einarbeitung
-mehrere Standorte in der Schweiz
Flexible Arbeitszeiten. Firmenwagen benutzen.
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Ein Positives Wohlfühgefühl, lächeln am Arbeitsplatz.
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Auch Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Vertrauen, Flexibilität, Unterstuzung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich konnte nichts erkennen.
Wen die Verkehrsteilnehmer in Stau sind,
dan alles sind nervös.
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Gute Mitarbeiter werden manchmal schlecht behandelt.
Manchmal am Wochenende arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir aktuell nichts ein, auch bei meiner Kündigung (die mir nicht leicht gefallen ist) fiel mir nichts ein.
Mitarbeiter mit höheren Ausbildung besser entlöhnen.
Bessere Uniformjacken die auch wirklich wasserdicht sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kroo Security ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bekommt eine ordentliche Dienstkleidung, besonders die Jacke ist 1A.
Die Vorgesetzten fragen dich wie es dir bei der Arbeit geht, und erkundigen sich, dass ist in der Branche wahrscheinlich einzigartig.
5
Bewertung lesen
Manchmal hart. Bei jedem Wetter draussen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist auf jeden Fall möglich, ich selbst hatte eine Vorgesetzte, die relativ neu aufgestiegen ist, genau so soll es sein. Eigene Mitarbeiter aufsteigen lassen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kroo Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kroo Security besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kroo Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kroo Security als eher traditionell.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Kroo Security
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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