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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgeschlossen gegenüber Technologie und Veränderungen. Familiären und freundlichen Umgang mit Wertschätzung. Flexibel.
Selbständiges Arbeiten, vielseitige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit.
Oft werden Projekte begonnen, aber nicht immer konsequent zu Ende geführt. Dadurch entstehen "alternative" Lösungswege welche sich schleichend etablieren.
Arbeitsbedingungen wie 1970
Führung fehlt, keine Weiterbildung um die Mitarbeiter auf dem Wissensstadt zu bringen oder halten, damit Sie ihre Aufgaben erfüllen können.
Verbesserungsvorschläge
Traditionelle Prozesse kritisch zu überdenken und Standards zu setzen.
Durch gezielte Digitalisierung die Flut an Papierdokumenten reduzieren.
Modernisierung. Immer noch viel Papierkrieg
Arbeitnehmer ernstnehmen
Führungsseminare für Kader, Weiterbildung für Mitarbeiter, Arbeitssicherheit verbessern, bessere Strukturen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von louis ditzler ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr breites Aufgabengebiet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- louis ditzler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet louis ditzler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen louis ditzler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei louis ditzler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
louis ditzler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
louis ditzler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft