Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatt obwohl man es besser machen könnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen, Mobbing, Patronage von bestimmten Filialleiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, mehr Mitarbeiter anstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von L'TUR Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie beim Euromillions: je nach Filiale gut bzw. sehr gut oder sehr schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L'TUR Suisse ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Brutto CHF 2'900.00 pro Monat. Wer kann sich eine Wohnung mieten, die Krankekasse zahlen, Fahrten ans Arbeitsort leisten, Rechnungen bezahlen und noch zwei Mal am Tag damit essen? Bis vor kurzem nur 4 Wochen Ferien. Pausenzeit wird jedenfalls von der Arbeitszeit gerechnet auch wenn man gar KEINE Pause hat. Je nach dem je länger gearbeitet wird, desto weniger Überstunden (bzw. mehr Minusstunden) eingerechnet werden. Provisionen sind lächerlich. Man verdient nicht mal genug, um eine 2. Säule zu bezahlen (viel Glück ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Glasdach oberhalb der Filialleitung. Kaum eine Möglichkeit, weiter nach oben zu steigen. Nicht mal Weiterbildung an Zielgebiete angeboten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen