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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,94
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Mondelez Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,94 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind überwiegend im (fernen) Ausland, wechseln oft. Vertrauen ist schwierig aufzubauen bzw. aufrechtzuerhalten. Wer nicht im Hub arbeitet wird freigestellt

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr stark von der Persönlichkeit des Vorgesetzten ab und hat sich insgesamt in den letzten 5 Jahren deutlich verschlechtert. Ich persönlich hatte 5 Chefs seit 2013, davon bewerte ich einen mit 4 Sternen, zwei mit 3 Sternen und einen mit 0 oder weniger Sternen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut durch Eigeninitiative aller any Standort.
Einige wenige agieren Ich-bezogen und teilweise falsch.

Interessante Aufgaben

Innovative Lösungen und Prozesse zu interessanten Aufgaben sind gefragt.

Kommunikation

Überwiegend gut, regelmäßige Videokonferenzen und Gruppentelefonate. Budget für physische Treffen sehr begrenzt.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich sind alle gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Teure Mitarbeiter ( das sind oft die mit langer Berufserfahrung ) werden gegen junge in den Hubs Polen und England ersetzt

Karriere / Weiterbildung

Gut wer im Hub sitzt

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz negativer Entwicklung m. E. noch immer überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Arbeitsmittel, möglich ist teils von Zuhause zu arbeiten. Budgets für Reisetätigkeit zum Treffen von Vorgesetzten und direkten Kollegen sehr eingeschränkt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch angesiedelt

Work-Life-Balance

Der Arbeitsanfall ist sehr groß und Anspruchsvoll, jedoch kann jeder die Erledigung in Bezug auf wo und wann selbst einteilen.

Image

Trotz negativer Entwicklung m. E. noch immer überdurchschnittlich

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der individuellen Leistung der Mitarbeiter, zurück zur mittel- und langfristigen Personalplanung sowie gesamthafte Effizienzbetrachtung der Organisation incl. der externen Partner

Pro

Die globale Aufstellung und kulturelle Vielfalt sowie die Nutzung überwiegend modern innovativer Tools

Contra

Manche sehen die Arbeitnehmer als Working Units - austauschbar, anonym, persönlichkeitslos

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mondelez Europe GmbH
  • Stadt
    Glattpark (Opfikon)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 19.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stellen Sie mehr Leute ein. - Achten Sie mehr auf die Mitarbeiter. Hier gibte es reihenweise burn out Kandidaten.

Pro

Gutes Salär

Contra

Auf den Faktor MENSCH wird zu wenig eingegangen. Konstante Unterbesetzung führt zu überlastungen der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es nur auf dem Papier.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mondelez Europe GmbH
  • Stadt
    Glattpark (Opfikon)
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Mai 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mondelez Europe GmbH
  • Stadt
    Glattpark (Opfikon)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,94
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Mondelez Europe GmbH
2,94
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,08
36.662 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen