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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDer Lohn. Sonst g e n a u nichts. Ich arbeite lieber in einem menschlichen Unternehmen und verdiene dafür weniger.
sehr schade wie ich gekündet wurde wo ich in reha wah an weihnachten. Kündigung per post
Mann kündet niemanden an Weihnachten. Vorallem nicht wen man ihn mit krankheit anstellt und dann wegen krankheit kündet.
Kompetentes Personal einstellen, nicht ständig das Personal wechseln. Keinen Druck mit Zahlen verüben, die geliefert werden müssen. Keine Psychoregelungen ans Personal verüben, wie zum Beispiel dass die Henkel der Körbchen alle 5 Minuten kontrolliert werden müssen, ob sie in die gleiche Richtung schauen und wenn man mit wichtigeren Aufgaben wie zum Beispiel den Kunden beschäftigt ist und 10 Minuten die Henkel nicht in die gleiche Richtung schauen, einem mit der Kündigung gedroht wird!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Drogerie ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer Lehrtochter wurden sogar Freizeitaktivitäten verboten, welche sie nach der Arbeit ausführte. Weil ihre Noten scheinbar zu schlecht waren, sie beichtete mir, dass im geheimen immer noch ihrer Aktivität nachgeht. Traurig sowas.
