Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden und grosses Vertrauen der Geschäftsleitung gegenüber der Mitarbeitenden
Die Teams und die Führung geht gut mit Wandel um.
Ist ein sehr tollen Arbeitgeber Meinungen werden akzeptiert und tolles team
Gute Arbeitsatmosphäre. Tolle, innovative Produkte. Kurze Entscheidungswege
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer Bereiche in denen man sich verbessern kann. Insofern, keep going!
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Kommunikation, Anstellungsbedingungen, Firmenführung
Ich persönlich habe noch nie etwas Negatives erlebt. Meines Erachtens wird bei Neuenschwander jeder Mitarbeiter fair und gut behandelt; es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander.
Sehr vieles, wie etwa Umgang mit Mitarbeiter, viele Wechsel, Geschäftsleitung ist separiert für sich
Verbesserungsvorschläge
Aus heutiger Sicht ist man in vielerlei Hinsicht auf dem richtigen Weg.
Jeder sollte sich selber fragen, was er dazu beitragen kann
Unterstützt eure Mitarbeiter, wenn Interesse zu Weiterbildung vorhanden ist. Informiert eure Mitarbeiter regelmässig, auch über Geschäftszahlen. Informiert gleichzeitig alle mit derselben Info und nicht versetzt und lückenhaft. Kommuniziert einfach besser!
So ziemlich in allen Belangen
Mehr auf Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Neuenschwander R. & H ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist kein Thema, weil Diversity als Erfolgschance betrachtet wird. Die Besten machen den Job.
keine Benachteiligungen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuenschwander R. & H ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte im Bezug auf Abfalltrennung besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeitende werden gefördert und gefordert. Dies unter dem Aspekt Chance für die Zukukunft.
Kann man erreichen, man muss nur miteinander reden.
Kein Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter
Neues Weiterbildungskonzept ist fortschrittlich
Ein grosses schwarzes Loch, leider
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuenschwander R. & H wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Neuenschwander R. & H besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuenschwander R. & H als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter kleinhalten.