Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzSehr gutes Verhälten zu älteren Personen.
Ich kann die Arbeit fast frei einteilen.
Er geht sehr gut mit älteren Menschen um
Edward Lorenz, der Vater der Chaostheorie, bemerkte das kleinste Änderungen zu grosse Wirkungen führten. In diesem Unternehmen nimmt die Chaostheorie eine völlig neue und extrem gewaltige Bedeutung an...
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Emmenegger & Söhne ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichberechtigung gilt schon seit vielen Jahrzehnten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Emmenegger & Söhne ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da wir eine eingespielte Truppe sind, wird dies leider ewwas vergessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein der Weiterbildungskosten wurde übernommen.
