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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 158 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 158 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchie, schneller Kommunikationswege
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Offenheit und Professionalität.
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Pünktliche Zahlung
Das Arbeitsklima war stets angenehm und die Bezahlung fair. Arbeitszeiten haben immer zu meinem Alltag gepasst.
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Korrekt, vertrauenswürdig, pünktlich, fair,
gute Aufstiegs-und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 82 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den ganzen Profit für sich behalten und den Mitarbeitern Hungerslohn anbieten.
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Keine Beanstandungen
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Sieht in dem Menschen oft nur das Schlechte, selten hört man was Positives.
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Das die Kommunikation zwischen arbeitern oft sehr schlecht war aufgrund von druck
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kein respekt und keine ahnung von firmenführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einmalprämien zahlen. FESTE zum zusammenschweißen organisieren
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
Die Pflichtgemässen Ausbildungen durchführen.
Nicht nur auf seinen weg beharren, sondern auch mal den Mitarbeitenden zuhören.
Mehr darauf achten, dass es genügen Hygienemasken hat, oft hat es keine mehr wenn man bei Dienstantritt sich eine nehmen möchte.
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Besseren Lohn.
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Mitarbeiter besser informieren, bessere Kommunikation
mehr individuelle Förderung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Man kann sich intern Weiterbilden zum Gruppenleiter.
Was man bekommt ist fast den gleichen Lohn.
1
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Aufstiegsmöglichkeiten ist bei allen gleich, jedoch werden bei Weiterbildungen nur das Nötigste gemacht und nicht dies was wirklich nötig wäre. Es gibt Mitarbeiter die gar keinen Grundkurs haben, der Pflicht ist in dieser Branche.
1
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Hier ist man stets bemüht die Arbeitnehmer zu Schulen und auf dem neusten Stand zu halten.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden von Arbeitgeber unterstützt
5
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Es gibt Schulungen und Kurse an denen man teilnehmen kann
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 145 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø56.900 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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