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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungAdag begeht vorsätzlich immer wieder Betrug.
Im Arbeitsvertrag werden Fahrtkosten und Stuerfreie Aufwandsendschädigungen Vereinbart. In der Abrechnung selbst ist von Fahrtkosten dan aber überhaupt keine Rede mehr geschweige von Aufwandsendschädigung für Corona Testung. Und dies ist noch nicht alles, nein 3 Arbeitstage werden einfach Pauschalt zu 2 Tagen zusammen gefast und es werden für Gagen unter 400€ Brutto auch noch Abzüge von 23,06% abgezogen.
Ans Telefon Geht keiner und per Email bekommt man keine Antwort.
Fahrtkostenerstattung nach Tatsächlichen Km endsprechend in der Lohnabrechnung ausweisen genauso wie Aufwandsendschädigung wie es das gesetzt auch vorsieht.
Das Management auswechseln und die Mitarbeitenden einarbeiten bzw. schulen sowie wertschätzen. Zudem in die Büroinfrastruktur investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Payroll Services ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Cooles Team welches ab und zu auch nach dem Feierabend etwas unternimmt.
Die Mitarbeitenden verstehen sich unter einander gut. Man versucht, sich gegenseitig zu unterstützen. Aber in Anwesenheit vom Management wird wenig kommuniziert, da man sich nicht traut. Es wäre ein gutes Team, wenn die Führungskräfte nicht da wären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Payroll Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch eine flache Hierarchie nicht einfach - jedoch möglich.
Das Unternehmen hat eine sehr flache Hierarchie (5-6 Mitarbeiter). Es bestehen so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Für eine Weiterbildung ist man selbst verantwortlich und wird von der Firma nicht unterstützt.
Wer eine Karriere verfolgen möchte, ist hier am falschen Ort.
Das Unternehmen beschäftigt ca. 6-8 Mitarbeitende, deshalb gibt es praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird nicht unterstützt.
