Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Schlechte Mitarbeiter Führung
- Gerechtigkeit nur im Sinne des Arbeitgebers
- Keine Kompromissbereitschaft
- Nicht bereit neue Wege zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte in die neue Firmenkultur 2022 ankommen und die internen und externen Abläufe überarbeiten. Den Mitarbeitern aktiv Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten bieten. Work-Life-Balance ausbauen damit die Mitarbeiter sich mit der Firma besser identifizieren können. Interne Schulungen durchführen, damit alle Mitarbeiter inkl. der Geschäftsleitung auf dem neusten Stand sind.
Eventuell Schritte digitalisieren, um effizienter arbeiten und Konkurrenzfähig bleiben zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von PGA & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind soweit interessant, da sie abwechslungsreich sind. Buchhaltung, Steuern, Immobilien, Stockwerkeigentümerschaften. In diesen Gebieten, sind die Aufgaben verteilt, was es rundum interessant macht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PGA & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen oder Karriere innerhalb der Firma werden nicht unterstützt. Unternimmt man nichts aus Eigeninitiative, bleibt man auf der Strecke. Beförderung gibt es keine.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen