Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Qualität ganz in Ordnung. Besitzer ganz in Ordnung.
Gute Produkte
Alles, es war toll
Neue Backstube hätte viel mehr Potential.
Gratis Parkplatz.
Es gibt ständig neue Herausforderungen. Tolles Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, sehr seehr schlechter arbeitgeber!
Auswahlverfahren neue Mitarbeiter, besser hinschauen.
Man redet von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, die überhaupt nicht der Zeit entsprechen
Rohstoffbeschaffung in good old germany.
Personalpolitik! Auf diese I.n.t.r.i.g.a.ntin haette man vertichten müssen.
100% davon überzeugt, das die guten Bewertungen der Firma hier auf dem Portal von den Vorgesetzten selber geschrieben werden .
Kein aktueller bzw. ehemaliger Mitarbeiter würde diese Firma so bewerten .
Verbesserungsvorschläge
Bewerberinnen besser prüfen, die Einstellung Ende 2023 hat Folgen für unsere Bäckerei.
Seit diese Person bei uns im Team ist herrscht die Unruhe schlechthin. Dies wird zu Kündigungen führen, dies ersten sind angezählt.
Man sollte die Abteilungsleiter/in mal Schulen was Führung bedeutet
Vorgesetzte bzw. Chefs sollten auch als solche agieren.
Einige Leute sind hier einfach Fehl am Platz !
Mitarbeiterumgang sehr sehr dürftig .
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Rolf Maier ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Beurteilung.
Es gibt auch Frauen in Kaderfunktionen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolf Maier ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eben, die neue ist schlimm, hat aber das Gefühl sie sei die einzige die Bescheid weiss, soll dahin gehen wo sie hergekommen ist
Hart und sehr oft auch nicht fair
Mehr wie ungenügend . Man wird höchstens kritisiert bzw. wird unter (Zeit-) Druck gesetzt .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gewisse Weiterbildungen werden finanziert . Ok.
Es gäbe viele Aufgaben die übernommen werden könnten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rolf Maier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rolf Maier schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rolf Maier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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