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SALVIS 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen hören einander zu.
Bewertung lesen
Produkt ist gut
Bewertung lesen
Top Geschäftsführung und absolut faire Verhandlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Gerüchteküche durch einige Personen gefördert wird und nichts dagegen unternommen wird. Es schadet der Unternehmenskultur und viel Potenzial geht dadurch verloren (Fluktuation).
Bewertung lesen
Nimmt nur, und wenn man nicht so macht wie die Obere Etage das will, darf man denn blauen Brief nehmen
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Es dauert einen Moment bis man die "Salamitaktik" der GF erkennt, um doch noch ans Ziel zu kommen. Jedoch das Erkennen liegt im Fokus des Betraxchters.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

......ist mittlerwile zu alt, da sollte mal frischer Wind rein
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Vermehrtes Engagement und Präsenz des Besitzers ist erforderlich.
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Anmerkungen von Mitarbeiter ernst nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALVIS ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sofern man keine zu hohen Ansprüche hat, ist der Umgang direkt und fair. Wie in jeder Unternehmung, gibt es viel Raum für Gerüchte, welche intensiv diskutiert werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nicht erwünscht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SALVIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SALVIS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SALVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SALVIS als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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