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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungProdukt ist gut
Top Geschäftsführung und absolut faire Verhandlung.
Das die Gerüchteküche durch einige Personen gefördert wird und nichts dagegen unternommen wird. Es schadet der Unternehmenskultur und viel Potenzial geht dadurch verloren (Fluktuation).
Nimmt nur, und wenn man nicht so macht wie die Obere Etage das will, darf man denn blauen Brief nehmen
Es dauert einen Moment bis man die "Salamitaktik" der GF erkennt, um doch noch ans Ziel zu kommen. Jedoch das Erkennen liegt im Fokus des Betraxchters.
......ist mittlerwile zu alt, da sollte mal frischer Wind rein
Vermehrtes Engagement und Präsenz des Besitzers ist erforderlich.
Anmerkungen von Mitarbeiter ernst nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALVIS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sofern man keine zu hohen Ansprüche hat, ist der Umgang direkt und fair. Wie in jeder Unternehmung, gibt es viel Raum für Gerüchte, welche intensiv diskutiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht erwünscht
