Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Arbeitgeber den Reiseweg bezahlt
Vielseitige arbeit
Die Arbeit hat mir spass gemacht die Aussicht ist mega und ein sehr schöner Arbeitsplatz geografisch gesehen
FVP Vorteile beim ÖV, Jahresabonnoment für sich und Familie kostenlos, Professionalität (gegen aussen)
Skipass für sich und Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitstage Präsenz 6 Tage 2 Tage Frei
Vorgesetzter ist nie ereichbar
Siehe Bemerkungen unter Bewertungen
Das es leider keine sooo großen zusammenhalt zwischen den Kollegen gibt
Schlechte Personalführung, HR ist nicht diskret, es wird zu viel gelästert. Den Vorgesetzten ist dies egal, solange es sie nicht selbst betrifft. Lohn im Marketing ist weit unter dem Landesdurchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Die Präsenzeiten runterschrauben
Umdenken in Lohngestaltung (z.B. Leistungslohn), nicht funktionierende Abteilungen nicht outsourcen sondern Lösungen finden.
Bisschen offener gegen über ausländischen Kollegen. Weniger gelästert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Zermatt Bergbahnen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Clean up Day, Ökodiesel etc., die Natur liegt der ZBAG am Herzen!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zermatt Bergbahnen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Vorgesetzter ist nie ereichbar
Gewisse Personen wurden von der Chefetage bevorzugt weil ein Freundschaftsverhältnis bestand
HR geht nicht diskret mit vertraulichen Infomationen um.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr wenig Chancen leider auch da wieder nur bestimmte Personen bevorzugt
Fast nicht machbar
Keine Bereichsinternen WB
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zermatt Bergbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Zermatt Bergbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zermatt Bergbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zermatt Bergbahnen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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