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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Kommunikationswege, auch nach ganz oben, unkomplizierter Umgang miteinander. Arbeit spannend und auf gute Art fordernd. Viele sehr gute Leute im a-tune Kollegium.
Home-Office, Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Kollegen
Flache Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und HO.
nette Kollegen und gutes arbeitsklima
Reagiert - soweit das mit den Arbeitsaufgaben vereinbar ist - sehr flexibel auf Wünsche der Mitarbeiter (z.B. Gestaltung der Arbeitszeit u. Arbeitsort zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie); offenes, sehr freundliches und familiäres Miteinander; flache Hierarchien und dadurch kurze Entscheidungswege mit viel Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Weiterentwicklung teilweise limitiert durch die eher geringe Größe der Firma.
Siehe "Arbeitsatmosphäre", "Kommunikation", "Vorgesetztenverhalten"
Vorgesetzten Verhalten, Kultur... sehr toxisch
lange arbeitszeiten viele rohstoffe werden verbraucht
Verbesserungsvorschläge
Reflektierung, Wertschätzung..........und keine Sprüche
Unbedingt eine gesunde Kultur schaffen! Sich sozial und geschäftlich modernisieren... und Klimaanlage.
umweltfreundlicher und familienfreundlicher handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von a-tune software ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Frauenquote und Wiedereinstieg nach der Elternzeit möglich.
Hohe Quote an Frauen. Mütter und Väter konnten jederzeit HO wenn nötig nehmen, der Wiedereinstieg nach langer Abwesenheit (Elternzeit, Krankheit, etc.) schien mir unkompliziert und flexibel.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a-tune software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten war stellenweise nicht Sozial und wurde sogar in Meetings mit anderen Firma hineingetragen. Zum "Umweltbewusstsein" kann ich nicht viel sagen, deswegen 3 Sterne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert allerdings keine entsprechenden Anregungen durch die Firma. Gute neue Impulse durch die neue amerikanische Mutterfirma. Erheblich mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten als zuvor.
Bedingt durch die geringe Größe der Firma gibt es nur bedingt Aufstiegschancen. Weiterbildung: es gibt intern einige Maßnahmen, auch durch die Mutterfirma Transnetyx. Auch Tagungen und Kurse (zumindest online) werden häufig bewilligt.
Beschränkt......... Weiterbildung ja aber Karriere nein, da dies mit dieser Art von Vorgesetzten nicht funktioniert.
Es scheitert an Karriere: die Firmengröße ist überschaubar, die Hierarchien sehr flach. Das hat dann den Nachteil, dass man irgendwann nicht weiterkommt in einigen Rollen und nicht alle langfristigen Ansprüche für alle erfüllt werden können.
Als Sprungbrett gut, aber empfehle ich nicht als langfristiger Arbeitgeber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- a-tune software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet a-tune software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a-tune software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a-tune software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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