Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDass hier der Mitarbeiter KEINE Personalnummer ist. Hier weiß der Arbeitgeber einfach, dass jeder individuelle Erwartungen hat und es wird darauf eingegangen. Ob private oder berufliche Themen. Ein offenes Ohr ist immer da.
Kommunikation auf Augenhöhe
-unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten im Lager, z.B. als Kommissionierer oder Staplerfahrer
-Kunden aus verschiedenen Branchen
-Arbeitskleidung und -materialien werden kostenlos gestellt
-es gibt die Möglichkeit, kostenlos den Staplerschein zu machen
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
-Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
-jährliches Mitarbeiterfest
Bei Problemen und Fragen steht dieser Arbeitgeber immer an der Seite des Arbeitnehmers. Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden. Man wird immer mit Respekt behandelt. Die Mitarbeiter sind besonders freundlich.
Das man sich direkt um Probleme kümmert und man immer Bescheid geben kann wenn man was auf dem Herzen hat
Zusammenarbeit der einzelnen Niederlassungen ist ausbaufähig.
Teilweise kein Home-Office Möglichkeit.
Ersatz den unbeliebten bei arvato anzubieten ist keine gute altanartieve
Tatsächlich nichts.
Leider hat sich bei mir auch nach drei Jahren in der Firma keine Übernahmemöglichkeit ergeben, so dass ich mir eine Arbeitsstelle außerhalb der Zeitarbeit gesucht habe.
Kommunikation, Umgang und Erreichbarkeit
Keine, da die Geschäftsführung immer am Ball bleiben. Diese Chefs hören noch zu!!!
Gibt keine weil sie wie es ist, ist es optimal
-mehr Transparenz beim Zustandekommen der Vertragsdauer wünschenswert: mal wurde der Vertrag um neun Monate verlängert, mal um fünf.
-eine längere Einsatzdauer bei einem Kunden wäre ebenfalls wünschenswert gewesen
Die Firma macht soweit alles richtig. Wenn es marginale Punkte gibt, die verbesserungswürdig wären, fallen sie mir nicht auf.
Gibt es meiner Meinung nach keine
Der am besten bewertete Faktor von abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Bin nicht mehr die Jüngste und wurde eingestellt
Von Auszubildenden bis Renter - alle Altersgruppen sind sehr gut vertreten.
Ältere Menschen wurden eingestellt, mitunter vom Kunden auch übernommen.
Wurden immer freundlich behandelt, weil selber einer davon war
Die Betriebszugehörigkeit der Kollegen spricht eine deutliche Sprache wie generell mit Kollegen umgegangen wird. 1+ mit Sternchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Während meiner dreijährigen Betriebszugehörigkeit hatte ich interessante Aufgaben bei verschiedenen Kunden, aber von einer Karriere kann man nicht sprechen. Als Weiterbildung wird z.B. ein eintägiger Staplerscheinkurs angeboten.
Mir wurden zu berufsbegleitenden Weiterbildungen / Studiengängen alle notwenigen Freiheiten und ausreichend Unterstützung gewährt.
Beim Kunden wurden Einführungsveranstaltungen angeboten.
Keine Möglichkeit
Ich wurde immer freundlich und hilfsbereit von Vorgesetzten und Kollegen behandelt.
