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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.4Salary/Benefits
- 4.6Image
- 4.1Career/Professional development
- 4.3Working atmosphere
- 3.7Communication
- 4.3Collegiality
- 4.4Work-Life Balance
- 4.2Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.3Working conditions
- 4.6Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 4.6Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
agilimo Consulting
Industry average: Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Work with enthusiasm and joy and Be proud of your company.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
agilimo Consulting
Industry average: Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 18 employee reviews.
Dog-friendly- Parking
- Flexible working hours
- Home Office
- Company car
- Company phone
- Pension plan
- Internet access
- Team events
- Health-promoting measures
- Coaching
- Stock or equity options
- Discounts
- Accessible
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Was ich besonders schätze ist die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander. Das Unternehmen schenkt jedem gehör und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Das führt zu einer hohen Motivation. Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird viel wert gelegt.
Das gesamte Arbeitsklima ist super entspannt. Wenn es mal ein Thema gibt, Egal ob Intern oder für den Kunden, kann mann immer alle ansprechen. Auch "Ehrliche" Worte werden gerne angenommen und ernst genommen.
- Wertschätzung
- Umgang mit Kollegen
- Es fühlt sich nicht wie Arbeit an, sondern als würde man in der Freizeit arbeiten
Spannende Projekte, viel Abwechslung
Wachstum schafft grundsätzlich Möglichkeiten
Teamgeist, respektvoller Umgang, Anerkennung der Leistung. Wertschätzung
What employees don't like
Kommunikation und Verbindlichkeit haben seit Einführung der COO-Rolle nachgelassen
Viel Ankündigung, wenig Umsetzung im Operativen
Zu viele Geschäftsführer für die Unternehmensgröße (unklare Zuständigkeiten, längere Wege)
Stundenbuchungen werden kaum geprüft
Personalentwicklung bleibt trotz vieler Gespräche schwach strukturiert
Kommunikation und Entscheidungen auf Führungsebene
Meiner Meinung nach, unkonstruktives Verhalten der Vorgesetzten und Kollegen. Es wird nichts angesprochen, wer nicht in die Gruppe passt wird ignoriert und nicht auf dem Laufenden gehalten bis er Fehler macht und am Ende gefeuert.
Die normalen Wachstumsschmerzen eines Unternehmens dessen Mitarbeiterzahl auf 50-200 in den nächsten Monaten/Jahren steigt.
Suggestions for improvement
Klare Verantwortlichkeiten/Entscheidungswege (Rollen & Zuständigkeiten schärfen)
Verbindliche Umsetzungssteuerung (Owner, Termine, Status-Transparenz)
Saubere Prüfung/Standards für Stundenbuchungen
Kommunikationsroutine mit klaren Entscheidungen und Follow-up
Personalentwicklung systematisieren
Ich wünsche mir mehr Wertschätzung
Mehr darauf achten, wie sich die eigenen Mitarbeiter fühlen und sie nicht direkt feuern wenn sie nicht in die Clique/Raster passen.
Ich glaube Ihr würdet nicht wollen dass eure eigenen Kinder und Verwandten so behandelt wollen werden. Besonders wenn die Existenz/Karriere davon abhängt.
Dont have any, for me, so far all is perfect, just want to help and get involved in more projects.
Weiterbildungsprogramme konsequenter umsetzen
Highest and lowest factors
Highest rated: Environmental and social responsibility
4.6
The highest rated factor of agilimo Consulting is Environmental and social responsibility with 4.6 points (based on 2 reviews).
Nachhaltig, Pflanzen in den Büros, Anreise zusammen
Der Großteil des Fuhrparks ist elektrisch. Zudem unterstützt die Agilimo Consulting Vereine mit Sponsoring und Spenden.
Lowest rated: Communication
3.7
The lowest rated factor of agilimo Consulting is Communication with 3.7 points (based on 9 reviews).
Leider hat sich die Kommunikation und damit die Effizienz seit Beginn eines COO herabgesetzt. Informationen gehen andere Wege, angekündigte Änderungen werden nicht umgesetzt und entsprechend nicht kontrolliert sowie ergeben sich Differenzen in der Kommunikation und damit Unsicherheiten.
Leider wurde meine vorherige Bewertung durch "anwaltlichen Druck" deaktiviert.
Meiner Meinng nach, besitzen die Mitarbeiter/Kollegen/Chefs, wenig Einfühlungsvermögen sie sehen nicht wenn jemand Probleme hat und schließen ihn aus, bzw. schauen weg bis er entweder gefeuert wird oder von alleine geht. Ist nach meinen Maßstäben extrem unprofessionell.
Hier müssen wir besser werden. Aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.1
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 6 reviews).
Es gibt Austausch und Gespräche, aber kaum spürbare, strukturierte Personalentwicklung (z. B. klare Entwicklungspläne, Förderung, Weiterbildung oder transparente Karrierepfade). Dadurch bleibt Entwicklung stark vom Zufall bzw. vom direkten Umfeld abhängig.
Die berufliche Weiterentwicklung steht hier jedem offen. Das Unternehmen fördert die Mitarbeiter mit Weiterbildungsmaßnahmen und ermöglicht es Karriereziele zu verfolgen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche um persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Wer was erreichen möchte, wird immer unterstützt.
Es dauert lange und ist ungewiss bis neue Schulungen/Zertifikate kommen
Interne Besetzung höherer Positionen, Weiterbildung
Questions about reviews and salaries
- agilimo Consulting is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), agilimo Consulting is better. Based on 2 year ratings, 79% of employees and applicants would recommend agilimo Consulting as an employer to others.
- Based on overall 17 ratings, 82% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 19 culture reviews, employees perceive the company culture at agilimo Consulting as rather modern.