Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Lage des Büros, die Mitarbeiterstimmung, durch die Größe des Teams sind einzelne Kranheiten oder längere Urlaube kein Weltuntergang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Trägheit/fehlende Offenheit für Neues, die stumpfe "Spezialistentätigkeit", schlechte Aufstellung für BIM, keine Gimmicks, zu viele Studenten/zu wenige Projektmitarbeiter pro Projektleiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Unternehmen und mit den Mitarbeitern (Stichwort Entwicklungsgespräch).
So werden vielleicht auch endlich Stärken und Schwächen der Mitarbeiter erkannt und genutzt.
Gesetzliche Grundregeln einhalten statt Mitarbeiter einzuschüchtern.
Die Baubranche sucht händeringend nach fähigen Mitarbeitern. Wenn man zukünftig in diesem Unternehmen Beschäftigte halten möchte, sollten diese zumindest im Mindestmaß gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von agn rhein main ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
S.o.; Die Kollegen (insbesondere die vielen Studenten und Zeichner) halten das Büro zusammen. Leider kämpft trotzdem jeder bei der GF für sich (z.B. wegen Urlaub, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
Projektleiter sind viel unterwegs und gestresst.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agn rhein main ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Recht festgefahrene Strukturen, im Wesentlichen ist bei Projektleitung Schluss.
Weiterbildungen müssen erkämpft werden, sich selbst einbringen ist nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- agn rhein main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet agn rhein main schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agn rhein main als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.