Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme werden rational und mit Ruhe angegangen / gelöst
Gleitzeit, pünktliche Zahlung
Top Arbeitsgeber der seit über 60 Jahre läuft. Teamwork und Kollegenzusammenhalt.
Man wird ernst genommen, kann immer mit dem Vorgesetzten sprechen, man bekommt Hilfe, wenn man privat was braucht. Man wird fair behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man nicht ständig an etwas erinnert, wird es vergessen
Teilweis durchgesessene Bürostühle.
Die alte Software und ich wünsche mir mehr Kollegen. Wenn Urlaubszeit ist, ist wirklich zu wenig Personal da.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Toleranz für Arbeiten die optimal im Home-Office zu erledigen sind.
Freitags kurzer Tag, Home-Office Möglichkeit ausbauen
Gleitzeit mit fester Kernarbeitszeit. Teilweise neue Bürostühle.
Neuere Software und mehr Digitalisierung. Hier ist schon was gemacht worden, aber es ist immer noch sehr viel Papierkram. Hier soll aber am Ende des Jahres wohl was neues kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Aircon-Technik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird niemand aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder anderem unterschiedlich behandelt.
Kein Vergleichsmöglichkeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aircon-Technik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Besprechungen, dennoch gibt es bei der Kommunikationsstruktur im Unternehmen noch etwas Verbesserungspotenzial.
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist grenzwertig. Auf anliegen wird nicht eingegangen, man wird als kleines Licht ohne Ahnung dargestellt, denn die Geschäftsführung und Abteilungsleitung weiß ja eh alles besser.
Darüber hinaus keine Kommunikation unter den Abteilungen, wodurch Engpässe geschaffen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen und Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ich habe schon Schulungen mitgemacht, ich musste aber fragen und sagen warum das sinnvoll für die Firma ist. Dann geht das aber gut.
Kein Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle die man hat, verlässt man nicht mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aircon-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Aircon-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aircon-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aircon-Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


































