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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sehr schönes Umfeld. Optisch ist alles fein.
Ich finde es gut, dass man viel Vertrauen bekommt und selbstständig arbeiten kann. Die Atmosphäre ist offen und freundlich, und man findet schnell Anschluss. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und dass auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird, sind für mich große Pluspunkte.
Das tolle Arbeitsklima, in dem man sich wirklich wohlfühlt. Die spannende Arbeit mit viel Raum für eigene Ideen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten. Das echte Miteinander im Team und das kostenlose gemeinsame Mittagessen einmal pro Woche rundet das Ganze ab.
Freundschaftlich behandelt zu werden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Firmenfeiern und das gemeinsamme wöchentliche Mittagessen
Erfolgsbasierte Bezahlmodell
Flache Hierarchien, Probleme können direkt und offen angesprochen werden, Zukunftsträchtige Branche, Betriebsklima und Umgang mit Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Optik scheint wichtiger zu sein wie die Mitarbeiter
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen – manchmal vielleicht sogar etwas zu viele. Wer klare Strukturen braucht, kann sich am Anfang etwas verloren fühlen, aber man findet mit der Zeit gut rein.
Manche Prozesse wirken noch etwas veraltet und könnten digitaler gestaltet werden.
Manche Ansichten und Handlungen sind zu konservativ umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Manche Abläufe könnten etwas klarer geregelt sein, damit Dinge schneller gehen. Auch eine etwas offenere Kommunikation würde helfen, damit alle besser informiert sind. Außerdem wäre es gut, wenn Projekte manchmal klarer priorisiert würden. Das wären kleine Verbesserungen, die den Alltag noch einfacher machen.
Ein Punkt, der noch verbessert werden könnte, ist die Klimatisierung der Büroräume; gerade an heißen Sommertagen wird es teilweise recht warm. Eine bessere Lösung für die Temperaturregelung würde den Arbeitskomfort nochmal deutlich erhöhen. Ansonsten ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg, und an kleineren Themen wird kontinuierlich gearbeitet.
Es muss was an den Gehältern gemacht werden.
Verantwortung übertragen und Mitarbeiter mehr fordern und fördern. Standardisierte Mitarbeitergespräche mit Perspektive
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von alphacam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kolleg:innen wird geschätzt. Viele von ihnen sind schon sehr lange dabei, kennen das Unternehmen in- und auswendig und geben ihr Wissen gerne weiter. Gerade die Jüngeren profitieren davon im Alltag; sei es bei fachlichen Fragen oder im Umgang mit komplexeren Projekten.
Es wird darauf geachtet, dass sich die älteren Kollegen nicht kaputt machen, darauf wird aber auch bei den jüngeren geachtet
Gute Alterstruktur und übergreifender offener Wissenstransfer über alle Altersgruppen.
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird wertgeschätzt.
Ältere Kollegen helfen gerne weiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alphacam ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Progression ist so gut wie ausgeschlossen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alphacam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet alphacam schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alphacam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alphacam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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alphacam
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