Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteEs ist ein sehr schönes Umfeld. Optisch ist alles fein.
Das tolle Arbeitsklima, in dem man sich wirklich wohlfühlt. Die spannende Arbeit mit viel Raum für eigene Ideen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten. Das echte Miteinander im Team und das kostenlose gemeinsame Mittagessen einmal pro Woche rundet das Ganze ab.
Ich finde es gut, dass man viel Vertrauen bekommt und selbstständig arbeiten kann. Die Atmosphäre ist offen und freundlich, und man findet schnell Anschluss. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und dass auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird, sind für mich große Pluspunkte.
Freundschaftlich behandelt zu werden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Firmenfeiern und das gemeinsamme wöchentliche Mittagessen
Erfolgsbasierte Bezahlmodell
Flache Hierarchien, Probleme können direkt und offen angesprochen werden, Zukunftsträchtige Branche, Betriebsklima und Umgang mit Kollegen.
Optik scheint wichtiger zu sein wie die Mitarbeiter
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen – manchmal vielleicht sogar etwas zu viele. Wer klare Strukturen braucht, kann sich am Anfang etwas verloren fühlen, aber man findet mit der Zeit gut rein.
Manche Prozesse wirken noch etwas veraltet und könnten digitaler gestaltet werden.
Manche Ansichten und Handlungen sind zu konservativ umgesetzt
Ein Punkt, der noch verbessert werden könnte, ist die Klimatisierung der Büroräume; gerade an heißen Sommertagen wird es teilweise recht warm. Eine bessere Lösung für die Temperaturregelung würde den Arbeitskomfort nochmal deutlich erhöhen. Ansonsten ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg, und an kleineren Themen wird kontinuierlich gearbeitet.
Manche Abläufe könnten etwas klarer geregelt sein, damit Dinge schneller gehen. Auch eine etwas offenere Kommunikation würde helfen, damit alle besser informiert sind. Außerdem wäre es gut, wenn Projekte manchmal klarer priorisiert würden. Das wären kleine Verbesserungen, die den Alltag noch einfacher machen.
Es muss was an den Gehältern gemacht werden.
Verantwortung übertragen und Mitarbeiter mehr fordern und fördern. Standardisierte Mitarbeitergespräche mit Perspektive
Der am besten bewertete Faktor von alphacam ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und manchmal auch herausfordernd; aber im positiven Sinne. Ich kann eigene Ideen einbringen und auch mal was ausprobieren.
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben und auch sehr verschiedene Aufgaben, dass es nie monoton wird
spannend und abwechslungsreich wie die Produkte im Portfolio. Kein Projekt ist gleich. Hohe Dynamik innerhalb der Tätigkeit.
Sehr interessante Branche. Sehr abwechslungsreiche Produkte.
Sehr vielfältige Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alphacam ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Progression ist so gut wie ausgeschlossen
Aufgrund der "flachen Hierarchien" ist eine "Karriere" eher eine starke Ausnahme. Umfangreiche Weiterbildungen werden nicht angeboten, Mitarbeiter dadurch nicht gefördert. Dafür oft ein stetig wachsendes Aufgaben - und Verantwortungsspektrum, ohne Anpassung des Gehalts.
Keine Möglichkeiten immer das gleiche
Weiterbildung? Was ist das? Guck wie Du klar kommst.
