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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    21%21

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es gut, dass man viel Vertrauen bekommt und selbstständig arbeiten kann. Die Atmosphäre ist offen und freundlich, und man findet schnell Anschluss. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und dass auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird, sind für mich große Pluspunkte.
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Es ist ein sehr schönes Umfeld. Optisch ist alles fein.
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Das tolle Arbeitsklima, in dem man sich wirklich wohlfühlt. Die spannende Arbeit mit viel Raum für eigene Ideen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten. Das echte Miteinander im Team und das kostenlose gemeinsame Mittagessen einmal pro Woche rundet das Ganze ab.
Freundschaftlich behandelt zu werden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Firmenfeiern und das gemeinsamme wöchentliche Mittagessen
Erfolgsbasierte Bezahlmodell
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Flache Hierarchien, Probleme können direkt und offen angesprochen werden, Zukunftsträchtige Branche, Betriebsklima und Umgang mit Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen – manchmal vielleicht sogar etwas zu viele. Wer klare Strukturen braucht, kann sich am Anfang etwas verloren fühlen, aber man findet mit der Zeit gut rein.
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Optik scheint wichtiger zu sein wie die Mitarbeiter
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Manche Prozesse wirken noch etwas veraltet und könnten digitaler gestaltet werden.
Manche Ansichten und Handlungen sind zu konservativ umgesetzt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Abläufe könnten etwas klarer geregelt sein, damit Dinge schneller gehen. Auch eine etwas offenere Kommunikation würde helfen, damit alle besser informiert sind. Außerdem wäre es gut, wenn Projekte manchmal klarer priorisiert würden. Das wären kleine Verbesserungen, die den Alltag noch einfacher machen.
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Ein Punkt, der noch verbessert werden könnte, ist die Klimatisierung der Büroräume; gerade an heißen Sommertagen wird es teilweise recht warm. Eine bessere Lösung für die Temperaturregelung würde den Arbeitskomfort nochmal deutlich erhöhen. Ansonsten ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg, und an kleineren Themen wird kontinuierlich gearbeitet.
Es muss was an den Gehältern gemacht werden.
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Verantwortung übertragen und Mitarbeiter mehr fordern und fördern. Standardisierte Mitarbeitergespräche mit Perspektive
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von alphacam ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Stimmung im Team ist gut. Alle behandeln sich respektvoll und auf Augenhöhe. Ich wurde vom ersten Tag an gut aufgenommen. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert unkompliziert und freundlich.
5
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Sehr freundliches Miteinander
4
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Sehr gute Athmosphäre, sehr familliär
5
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Es herrscht eine allgemeine Zufriedenheit und die Leistung der Mitarbeiter wird wertgeschätzt durch Bonuszahlungen.
5
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Kollegial, wertschätzend, offen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alphacam ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Progression ist so gut wie ausgeschlossen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alphacam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet alphacam besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alphacam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alphacam als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alphacam
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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