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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und nachhaltige Kommunikation, individuelle Förderungen, Teamspirit
ich denke die ausgefüllte Bewertung spricht für sich =).
Man kann jederzeit alles Fragen und das was geboten wird ist nicht widerwillig sondern für die Mitarbeiter. Gleitzeit, Transparenz und Homeofficeoption wird gelebt und Funktioniert!
Das hier viel gelacht wird und jeder so akzeptiert und gewertschätzt wird, wie er ist. Und das der eigene Anspruch bei uns allen sehr hoch ist.
Familiäres Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentan (2022) sind durch steigende Mitarbeiter Expansionen
wenig Einarbeitungsprozesse und andere Interne Prozesse Routiniert das sorgt für einen leichten holprigen Start und auch Beförderungsbedingungen sind nicht klar definiert.
(zugegeben ist das schwierig da die meisten Aufgaben Kundenorientiert und dynamisch sind, und daher schwer quantifizierbar)
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Einarbeitungsplan, an dem gerade gearbeitet wird, ist mega wichtig um zukünftige MA besser und schneller integrieren zu können. Die Geschäftsführung ist sehr eingespannt, was eventuell durch mehr Mitarbeiter geändert werden könnte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ambarics software & consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin stolz darauf ein Teil dieses Unternehmens zu sein und habe das Gefühl, dass meine Kollegen das auch so sehen. Als wir beispielsweise unseren Sponsorenstand hatten, sind alle Mitarbeiter dabeigewesen und haben die Werbetrommel mit Spass gerührt.
Wir sind die besten, sonst wären wir nicht Erfolgreich. (Ernstgemeint und U ironisch)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung sind gegeben sowie intern als auch extern, Mitgestaltung der Weiterbildungen, Vorschläge sind gern gesehen. Karriereperspektiven werden in Aussicht gestellt.
Quereinsteiger sind willkommen. Die Einarbeitung ist sehr umfangreich, da die Aufgabe und das ERP-System dies auch sind. Durch die Standups bekommt man aber ein schnelles Feedback. Grundsätzlich sind auch Weiterbildungen, die das Team voranbringen oder auchg sinnvoll für den einzelnen sind, möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ambarics software & consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ambarics software & consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ambarics software & consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ambarics software & consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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