Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- professionelle und persönliche Weiterbildung
- spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- super Kollegen und guter Umgang untereinander
Amazing career opportunities and support from managers and colleagues.
Really good earning opportunities. The best firm to work for!
Training was awesome with the directors training me one-to-one and weekly skype catch-ups with the central HR.
Lots of feedback from colleaagues.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, gute Karriere Perspektiven.
Perfekte Firma fuer Recruitment Einsteiger
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nothing that comes to my mind
- incompetence
- unfair and disrespectful treatment of candidates, clients and employees
- highly unprofessional
das man keine Hunde haben kann
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Büro in London wäre nicht schlecht, sonst ist alles bestens.
Annapurna sollte vieles Überdenken, zum Beispiel den Umgang mit Mitarbeitern. Der Druck ist an einigen Stellschrauben zu hoch. Das Management in Deutschland ist grottenschlecht und sollte ausgewechselt werden. Wer viele Deals macht ist nicht automatisch eine guter Leader. Es mangelt definitiv an Respekt, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Keep on doing what you are doing!
More people in the office would definitely improve the atmosphere.
People will follow the example of the experienced members of staff, make it clear you don't have to work evenings and weekends to be successful.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Annapurna Recruitment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Very good social athmosphere
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Annapurna Recruitment ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Er um 18 Uhr geht wird schief angesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung. Man kann intern aufsteigen.
Many promotion steps
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut und schnell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Annapurna Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Annapurna Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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