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Annapurna Recruitmentals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    4,41
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    50%
    3,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Annapurna Recruitment Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,41 Mitarbeiter
3,09 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Amazing athmosphere. Enjoy every day in the office.

Vorgesetztenverhalten

Best management team ever. You can be completely open and they are always there to help

Kollegenzusammenhalt

All are very friendly and friends outside of work

Interessante Aufgaben

You work the way you want and you structure everything the way you want. Very exciting.

Kommunikation

Very good, very flat hierarchy

Gleichberechtigung

Very diversified. 50/50 gender split

Umgang mit älteren Kollegen

Very good social athmosphere

Karriere / Weiterbildung

Many promotion steps

Arbeitsbedingungen

Really nice office, great space and working equipment

Work-Life-Balance

It's a lot of flexibility and you are in charge of your own hours

Verbesserungsvorschläge

  • Keep on doing what you are doing!

Pro

Amazing career opportunities and support from managers and colleagues.
Really good earning opportunities. The best firm to work for!

Contra

Nothing that comes to my mind

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Annapurna Recruitment
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Annapurna Recruitment
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist furchtbar. Jeder Tag ist eine Qual.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich nicht wie Vorgesetzte. Außerdem haben sie keine Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt evtl. kleine Grüppchen, insgesamt gilt: ALLE GEGEN ALLE

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist langweilig und nicht abwechslungsreich.

Kommunikation

Es wird nichts Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich hatte immer das Gefühl, dass die Meinung einer Frau kein Gewicht hat.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung. Man kann intern aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Basisgehalt ist sehr schlecht, die Provision hingegen sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume in München und London.

Work-Life-Balance

Er um 18 Uhr geht wird schief angesehen.

Image

Wie die Überschrift schon sagt. Außen hui, innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Annapurna sollte vieles Überdenken, zum Beispiel den Umgang mit Mitarbeitern. Der Druck ist an einigen Stellschrauben zu hoch. Das Management in Deutschland ist grottenschlecht und sollte ausgewechselt werden. Wer viele Deals macht ist nicht automatisch eine guter Leader. Es mangelt definitiv an Respekt, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Annapurna Recruitment
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir wollen immer besser werden! Kritik einer Mitarbeiterin, der gekündigt wurde, hat immer einen besonderen Charakter. Man befindet sich in einer schwierigen Situation, daher ist Ihre Reaktion menschlich nachvollziehbar. Trotzdem sollte Kritik immer sachlich und fair bleiben. Genau so, wollen wir zu einigen Ihrer Punkte Stellung nehmen. Die Anforderungen in unserem Beruf und in unserer Firma kommunizieren wir in unseren Bewerbungsgesprächen sehr offen und im Detail mit allen Kandidaten. Jeder der in unser Team einsteigt ist zu 100% über die Tätigkeit und das Anforderungsprofil informiert. Dies gilt für die Tagesarbeit, Verdienst, Fortbildung, Aufstiegschancen,etc.. Neben der Förderung, die jeder in unserem Team ständig erfährt, liegt es an jedem Einzelnen selbst, die Möglichkeiten wahr zu nehmen. Wir bei Annapurna sind sehr stolz auf unsere sehr niedrige Fluktuationsrate. Auch sind wir stolz auf die überwiegend positiven Kommentare hier bei Kununu und auf die positive Resonanz in unseren regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen. Zu Ihren Kritikpunkten: · Wir führen im Team unter Einbindung des Teams. Hierbei sind Weisungsbefugnis und Kompetenzen jederzeit klar definiert. · Jeder im Team ist für den Anderen da. Wettbewerb darüber, wer in seiner Bearbeitung viel erreicht, ist natürlich und behindert Zusammenhalt und Zusammenarbeit nicht. · Wir haben ein offenes Büro und gute, offene Kommunikation - dies fördert Erfolg, der allen zugute kommt. · Es werden auch alle Erfolgskomponenten kommuniziert. · Jedes der Teammitglieder und jeder Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar, leistet Hilfestellung und trägt zur Problemlösung bei. · Wir führen mit jedem Teammitglied jeden Monat "Monthly Business Reviews" durch. · Wir haben jeden Tag um 9 Uhr Team-Meeting. · Die Geschäftsleitung in München hat immer eine helping hand - auch für personenbezogene Schwierigkeiten. · Ein geschäftsführender Gesellschafter aus London ruft jeden einzelnen im Team einmal die Woche an. · Es gibt klare Promotions/Levels. Alle in unserem Büro wurden mindestens einmal im Jahr befördert. · Wir haben unsere HPP Academy für Weiterbildung. Coaches kommen aus UK zur Weiterbildung und Trainings. · Die Direktoren aus England kommen regelmäßig für mentoring. · Die Geschäftsleitung in München steht täglich für Training zur Verfügung. · Externes Training wird zusätzlich über APSCO angeboten. · Es gibt viel Abwechslung, insbesondere wenn man in den Levels aufsteigt. · Routinearbeit gibt es überall. · Wir haben aktuell 5 Männer und 6 Frauen im Team, die selbstbewusst auftreten, Ihre Meinung vertreten und Wertschätzung erfahren. Hier eine geschlechterspezifische Haltung vorzutragen ist einfach unwürdiges Nachtreten. · Wenn Sie sich schlecht gefühlt haben, weil andere Teammitglieder um des Erfolges Willen länger als bis 18 Uhr gearbeitet haben, können Sie dies weder diesen noch uns anlasten. · Unser Grundgehalt war branchenüblich und ist im übrigen seit Ihrem Ausscheiden deutlich erhöht worden. Unsere Erfolgsprovisionen sind sehr gut und führen zu überdurchschnittlichen Verdiensten. Unser Erfolg und unsere Mitarbeiter sprechen für sich! Ihre Kritik nehmen wir gleichwohl als Ansporn, uns in allen Feldern - auch für unsere Teammitglieder - noch mehr anzustrengen und zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Lebensweg!

Daniel Smith
Marketing Manager


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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    4,41
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    50%
    3,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Annapurna Recruitment
4,08
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,55
82.909 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen