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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die manchmal stattfindenden Events bei denen man sich mit den Kollegen besser kennenlernen kann.
Hohe Anforderungen an den Projekten zwingen die Mitarbeiter sich weiter zu entwickeln und mehr zu lernen um den Projekten gerecht werden zu können.
Ich schätze den offenen Umgang innerhalb des Unternehmens. Die flachen Hierarchien ergeben ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Die Suche nach ständiger Optimierung!
- Die Vielzahl der Projekte, die spannenden Aufgaben

- sehr angenehme Zusammenarbeit

- motivierende Atmosphäre
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Mikromanagement das in der gesamten Firma herrscht macht die Arbeitsumgebung angespannter und man fühlt sich unwohl.
An der Kommunikation müsste auch unbedingt dran gearbeitet werden.
Echte Defizite habe ich nicht erkannt.
Da fällt mir absolut nichts zu sein!
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da denke ich seit fast 20 Jahren drüber nach, bis jetzt ist mir nichts Erwähnenswertes eingefallen
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Projektleiter haben kaum Zeit für die Baustelle
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer und gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Ein Pausenraum wäre auch wünschenswert.
Die Personalabteilung könnte ruhig etwas netter sein.
Unbedingt weiter an der kontinuierlichen Unternehmensverbesserung festhalten!
Bewertung lesen
Mehr erfahrene Kollegen einstellen die es leider auf dem Markt nicht gibt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ARCHITEKTEN BDA RDS PARTNER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen waren das einzige was mich so lange in der Firma gehalten hatte.
4
Bewertung lesen
Die Atmosphäre ist geprägt von einem offenen, ehrlichen und freundschaftlichen Miteinander.
Gemeinsame Aktivitäten wie zum Beispiel die Sommerfeste, die jährlichen gemeinsamen Ausflüge oder sportliche Aktivitäten wie Lauf- oder Ruderevents fördern den Teamspirit.
5
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Arbeiten erfolgt meist im Team mit einer großen Hilfsbereitschaft und einem netten Umgang, aktive Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinsame Erlebnisse / Events
4
Bewertung lesen
Pech und Schwefel
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCHITEKTEN BDA RDS PARTNER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wurde sehr lange versprochen aber ich habe zu mindest in meiner Zeit nichts davon mitbekommen.
2
Bewertung lesen
Meine Baustellen sind meine Fortbildung
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARCHITEKTEN BDA RDS PARTNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ARCHITEKTEN BDA RDS PARTNER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARCHITEKTEN BDA RDS PARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARCHITEKTEN BDA RDS PARTNER als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
ARCHITEKTEN BDA RDS PARTNER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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