Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den netten Umgang mit allen, egal ob Kollegen oder Kunden. Die Kunden fühlen sich immer sehr gut aufgehoben bei der Firma durch sein auftreten.
Der familiäre Umgang ist Gold wert! ich wurde immer angehört, man hat mich unterstützt und ist mir in allen Angelegenheiten entgegengekommen und mir die Chancen gegeben, weiterzukommen. Danke
Neues "Benefit"-Programm! Gerade in diesen Zeiten eine super Entlastung!
Das man mit Ihnen Reden kann egal ob Privat oder Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er sich manchmal leider zu sehr stresst mit der Arbeit.
Es gibt nichts schlechtes , die Firma bzw. Die Geschäftsfuhrer machen einen tollen Job .
Es müsste mehr gemeinsame Unternehmungen geben!
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Arbeit auf einmal anzunehmen und alles entspannt nacheinander und strukturiert abarbeiten
- Bessere Einarbeitungsstrategie
- geeignete Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
- noch mehr Feedback von allen Mitarbeitern einholen und danach agieren
Bitte macht es bekannt, was ihr alles tut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von August Kahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die fallen ab eines bestimmten Alters sogar aus dem Stördienst/Notdienst heraus
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Kahl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für den Innendienst wären super, das Potential ist da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- August Kahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet August Kahl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen August Kahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August Kahl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.