Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenError 303: Die Mindestanzahl an Zeichen wurde nicht erreicht
Arbeitszeiten waren halbwegs in Ordnung
Kollegen im Team
Die Art der Arbeit, das Arbeitszeitsystem und die Spezialisierung des Unternehmens sind sehr wichtig und halten mit der technologischen Entwicklung Schritt
Abwechslungsreiche Arbeit
Guter Kollegenzusammenhalt
Gute Erreichbarkeit
Insgesamt trugen die genannten Faktoren zu einem unprofessionellen und belastenden Arbeitsumfeld bei, das weder die persönliche Entwicklung noch die Teamdynamik förderte.
Error 304: Die Anzahl der Zeichen wurde überschritten
Druck, Politik, Umgang mit Arbeitskräften
Immer wieder lächerlich im Internet zu lesen wie stolz die Firma auf die interne Stimmung ist, deswegen der Drang hier was zu sagen. Ein Ratschlag - in der Probezeit rausfinden wie oft sich die Mitarbeiter wechseln beziehungsweise wieso sie es machen und was für ein Verhalten die Menschen haben, die bleiben. Die Firma probiert weniger Meetings zu machen - schön, aber es kennt sich dann ja keiner aus wie wo was. Es treffen Leute Entscheidungen, die dafür keine Berechtigungen und ...
Die Fähigkeiten ausländischer Arbeitnehmer werden ausgenutzt und ihnen keine wirkliche Chance gegeben, ihre Probleme zu lösen, individuelle Entscheidungen und Parteilichkeit innerhalb des Unternehmens. Willkürliche Entlassungen von Arbeitnehmern und Verbreitung persönlicher Angelegenheiten am Arbeitsplatz
Das Agieren des oberen Managements sollte sich drastisch ändern, um Mitarbeiter langfristig im Job zu halten.
Der Essenzuschuss ist lächerlich, da man immer in ein Lokal gehen muss und somit die 2€ Zuschuss kein günstiges Menü ermöglichen
Genauer hinschauen und zwar nicht von denen die alles vertuschen
Vor allem neuen Fertigungsleiter anstellen, er macht die allgemeine Atmosphäre kapput.
Die Festeanstellung soll ja ernst und oft gemacht werden, nicht nur alle 5 Jahren.
Mehr Leihkräfte fix übernehmen da sonst Know How die Firma verlässt, denn die wenigsten werden 4 bis 6 Jahre warten.
ÖPNV Zuschuss auch für Leihkräfte
Management sollte vielleicht ein paar Spione in die Firma schicken um einen Bericht zu erhalten wie es eigentlich wirklich läuft.
Der am besten bewertete Faktor von AVL DiTEST ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Teams halten gut zusammen, auch wenn es von oben dauerhaft Seitenhiebe, Druck und Mikromanagment gibt.
Das Beste sind die Kollegen!
Freundschaftliche Verhältnisse mit den Kollegen.
Ich habe den Zusammenhalt als sehr gut empfunden. Ich wurde auch vom ersten Tag an gut aufgenommen und habe mich jeden Tag gefreut, in die Arbeit zu gehen.
Für mich persönlich ein absolutes Highlight. Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber in meinem Umfeld wirklich top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL DiTEST ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Statt sich auf wesentliche Themen zu konzentrieren, wird häufig über aktuelle oder ehemalige Mitarbeitende gesprochen, wobei großteils Unwahrheiten kursieren.
Leider ist die großte Schwäche.
Die Unternehmenskultur sieht zwar agiles Arbeiten vor, wovon das tägliche Doing weit entfernt ist. Es finden zwar Termine statt, jedoch ohne viel Output. Gerade mit der Weitergabe von wichtigen Informationen wird eher zögerlich bis garnicht umgegangen.
Offene Gesprächskultur ist im Management unerwünscht und job-gefährdend
Keine Kommunikation seitens des Managements.....Hauptsache man hat die "AGILE" Arbeitsweise eingeführt, SCHLIMMER und VERWIRRENDER ist alles geworden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht.
Lieber kein Kommentar
Es gibt nur die Sicherheitsschulungen.
Einem werden, wenn überhaupt, unnötige bzw. sinnlose interne Schulungen und Weiterbildungen vorgeschlagen.
Tolle Angebote!!!
