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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- interessante Aufgabengebiete
- Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeiter/innen
- Flexible Homeoffice Zeiten
Bewertung lesen
- meistens interessante Aufgabengebiete
- Einbringung von eigenen Ideen in die Software
Bewertung lesen
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Arbeitsmittel
- Tolle Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Kommunikation
- Werben von neuen Mitarbeiten vorantreiben: Unterstützung wird dringend gesucht, dafür müssen entsprechend auch die Gehälter passen und Aufstiegschancen gegeben sein
- Wertschätzung
- faire Bezahlung
Bewertung lesen
- mehr Kommunikation von seitens der Geschäftsführung
- fairere Bezahlung unter Berücksichtigung diverser Zusatzaufgaben, die übernommen werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Awenko ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Verhältnis zwischen erbrachte Leistung/Verantwortung und dem Gehalt passt überhaupt nicht. Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt.
1
Bewertung lesen
Leider deutlich unter dem Durchschnitt und nicht im angemessenen Verhältnis zur erbrachten Leistung. Insbesondere wenn man neben der eigentlichen Tätigkeit noch weitere Rollen abdeckt, da diese von jemandem gemacht werden müssen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungen.
Selbst wenn Projekte sehr gut abgeschlossen wurden, wird es nicht wertgeschätzt und nicht wahrgenommen, somit keine guten Aufstiegschancen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungskurse wurden bisher nicht bezahlt lediglich Bücher.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Awenko wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Awenko schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Awenko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Awenko als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Awenko
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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