Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFreundlicher Umgang auf Augenhöhe Tolle Mitarbeiter-Angebote (frische Gemüsesnacks, Physiotherapie)
Interessante Tätigkeit, nette Kollegen
familienfreundlich, gute Zukunftsperspektiven, angenehme Arbeitsatmosphäre
Transparenz, Glaubwürdigkeit bei Aussagen zu Gehalt und Gefahr der Kündigung. Kommunikation verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von BALVI ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und die Möglichkeit einen Hund auch mit zur Arbeit zu bringen - 5 Sterne.
Krankheiten, familiäre Verpflichtungen wurden rücksichtsvoll behandelt insbesondere der Familienmitglieder. Urlaubswünschen gegenüber war man inflexibel und inkonsistent, teilweise nicht nachvollziehbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BALVI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen müssen aus Eigenantrieb angefragt werden. Interne selbstorganisierte Weiterbildung bzw. gegenseitiges Coaching ist möglich.
Keine Angebote, auch keine Wünsche an den Mitarbeiter zur Weiterbildung. Vieles muss man sich irgendwie selbst aneignen wobei die Hilfe der Kollegen sehr gut war. Keine Einarbeitung.
