Arbeitsatmosphäre

Hohe Professionalität. Kunde steht immer im Mittelpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Offener, transparenter Führungsstil.

Kollegenzusammenhalt

"Einer für alle, alle für Einen". bankon gewinnt als Team.

Interessante Aufgaben

Hochkomplexe Projekte (inhaltlich und zwischenmenschlich) mit hohem Zukunftspotential (Regulatorik, IT, Prozesse, Vertrieb etc.).

Kommunikation

Offene Feedbackkultur. Im Marktvergleich weit überdurchschnittliche Transparenz in laufenden Projekten und in Bezug auf die Geschäftsentwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Berater bei bankon sind durchgängig senior.

Karriere / Weiterbildung

Breites und tiefes Seminarangebot. Darüber hinaus "Learning by Doing".

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchshcnittlich.

Arbeitsbedingungen

Vor Ort beim Kundne und zunehmend Remote.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmensberatung mit geringem ökologischen Fußabdruck.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung ist hoch aber nicht ungewöhnlich.

Image

Hiden Champion. Marktführer in Kernleistungen wie IT-Migration.

Verbesserungsvorschläge

• Offensivere Vermarktung des Unternehmens und des Leistungsspektrums.

Pro

Langfristig weit überdurchschnittliche Ausastung. Zukunftsgerichtete Projekte und Themen.

Contra

Schwierigkeiten, gute Mitarbeiter zu finden. Dadurch eingeschränkte Wachstumsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, partnerschaftlich. Stets hilfsbereite Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Mitarbeiter werden in die sie betreffenden Entscheidungen inkl. der Projekteinsätze miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist stets für jedes Teammitglied da und nimmt sich die Zeit. Gemeinsame Veranstaltungen geschäftlich und privat sind häufig anzutreffen.

Interessante Aufgaben

Meist sind die Projekte mit Vorstandsbeteiligung. Also maximal spannende Themen.

Kommunikation

Offene Kommunikation zu jedem. Intern wie extern.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Alle können bei entsprechender Leistung ohne Limit aufsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder bei der Einstellung noch im Arbeitsalltag spielt das Alter eine Rolle. Erfahrung wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung durch eigene Akademie (mit internen und externen Referenten), individuelle Weiterbildung ohne Budgetlimit. Karriere durch erfolgreiche Projekte.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt. Bei guten Leistungen überragende Verdienstmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

In den Kundenprojekten abhängig von den Vor-Ort-Gegebenheiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bahnfahren wird präferiert, aber nicht vorgeschrieben.

Work-Life-Balance

Freizeit sofern es die Kundenprojekte und die Auftragslage zulassen.

Image

Intern ausschließlich positive Wahrnehmung. Bei unseren Kunden ebenfalls sehr hohe Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

• Nichts. Die Fluktuation von Null und volle Auftragsbücher zeigen, dass alles richtig gut läuft.

Pro

Transparenz über Strategie und Kundenbeziehungen sowie über die zahlreichen parallelen Projekte. Wunderbarer Kollegenzusammenhalt

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen wird einem entgegengebracht und auch erwartet von einem

Vorgesetztenverhalten

Faire und offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Alle sind für einen da, Team wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Projekte.

Kommunikation

Es weden regelmäßige Infos gegeben und Plattformen für den kommunikativen Austausch.

Gleichberechtigung

Bei entsprechend gleicher Qualifikation ist das Geschlecht kein Entscheidungskriterium. Auch sonst ist das Geschlecht kein Kriterium im Umgang und Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle zwischen den Kollegen und auch von den Vorgesetzten her.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßge Weiterbildungsangebote werden laufend aktuell gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehlt liegt im oberen Bereich der Branche

Arbeitsbedingungen

Schöne und modern eingerichtete Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma leb Nachhaltigkeit und achtet auf den sparenden Ressourcenumgang

Work-Life-Balance

Auf Urlaubswünsche und persönliche Planungen wird Rücksicht genommen.

Image

Der Name der Firma ist bei Kunden positiv belegt

Verbesserungsvorschläge

• Wozu Vorschläge für ein bessere Betriebsklima, wen es ein sehr gutes Klima ist?

Pro

Gehalt liegt im oberen Bereich der Branche
Immer ein offenes Ohr für Probleme bei den Führungskräften
Kollegen sind immer da wenn man diese braucht.

Contra

Mir fällt spontan nichts ein, was mir missfällt.