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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeiten
Fairer und sehr guter Lohn
Flache Hierarchie - selbst der Geschäftsführer ist greifbar und zu Gesprächen jederzeit bereit
Gute Vorgesetzte! Es wird nicht von oben herab gesehen sondern auch mitangepackt
Förderungen zur Weiterbildung und Lehrgängen
Eigenverantwortung
Betriebsklima
Geregelte Arbeitszeiten
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im großen gar nichts, da man auch Kompromisse eingehen können muss.
Ich fühle mich sehr wohl
Kaum Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
Geringes Interesse an Vorschlägen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Lohngruppen anpassen damit die Leute mit einer geeigneten Ausbildung entsprechend entlohnt und belohnt werden.
Die Kommunikation sollte offener und zügiger ablaufen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zeigt man Interesse und Leistung sowie Engagement wird man auch stark gefördert
Lehrgänge sind für die Geschäftsführung gefühlt selbstverständlich und man kriegt diese auch ohne weiteres genehmigt und bezahlt. Die persönliche Förderung bei Eigenengagement ist ein Gespräch mit der Betriebsleitung und/oder dem Geschäftsführer kein Problem - viel mehr ist es sogar sehr begrüßt
Wer zeigt was er kann und immer vorne mit dabei ist, hat hier gute Chancen auf unterstützende Förderung und Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- barbara erzbergbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet barbara erzbergbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen barbara erzbergbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei barbara erzbergbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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