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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er eine tatsächliche Mitarbeitereinführung über einen längeren Zeitraum hat und man sich gut aufgehoben fühlt.
Bewertung lesen
Die Flexibilität in Arbeitszeitmodellen und die Diversität
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Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang miteinander, es werden nur für die Region wichtige große Infrastrukturprojekte bearbeitet
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Der Arbeitsort ist vor der Tür.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

bis jetzt nichts...
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Eigentlich nichts, außer: siehe Verbesserungsvorschläge
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Unternehmen befindet sich seit 4 Jahren noch immer im Aufbau. Prozessketten und Workflows sind nicht klar definiert bzw. nicht abgeschlossen. Sie werden oft nach Lust und Laune geändert. Man wirbt mit flachen Hierachien, Geschäftsführer ist jedoch sehr distanziert und besteht darauf gesiezt zu werden.
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Die IT-Ausstattung
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Mitarbeiterpolitik. Büroaufstellung. Führungskräfte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Technische Ausstattung verbessern. Kantine wäre super.
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Regelmäßige, anonyme Umfragen unter den Angestellten, sodass die Führungsebene ein Bild von der eigentlich herrschenden Unzufriedenheit bekommt und Strategien entwickeln kann um dieser entgegenzuwirken. Außerdem sollte man die Mitarbeiterbenefits nochmal überdenken. Es wird nicht einmal Wasser zur Verfügung gestellt. Aber hey, seit neuestem gibt es einen kleinen Obstkorb, der manchmal sogar gefüllt ist.
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Bessere IT-Ausstattung
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Verwaltung entschlacken. Mehr Ingenieure einstellen. Höhere Gehälter an die Leute auszahlen die neu anfangen. Verbessert die IT.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Diversität ist Trumpf
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt hier und da Schnittstellen zu den verschiedenen Projekten. Manchmal kommen relevante Informationen nicht zu den richtigen Leuten
3
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Interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig
2
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Kommunikation zwischen Kollege ist sehr gut. Zwischen Führungsebene nicht. Termine werden gesetzt oder verlangt ohne im Kalender nachzuschauen. Informationen werden notdürftig weitergegeben. Probleme werden nicht erkannt oder gekonnt ignoriert bis es eskaliert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


dafür wird was getan
5
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Karriereleiter sehr kurz. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen werden allerdings gefördert.
2
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Karriereleiter ist stark begrenzt. Es wird aber sehr viel Wert auf Weiterbildungen gelegt damit alle auf einem guten Wissensstand sind
4
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Karriere Entwicklung eher schleppend. Ausser man ist Ja sager dann kommt man sogar bis zur Führungsebene. Schulungen werden angeboten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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