Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
RabatteSeit zwei Jahren klimapositives Unternehmen!
Hat für mich alles gepasst
einfach weiter so
passt alles
Multi-kulturelles Umfeld, Engagement wird belohnt
hohe Fluktuation
Nicht wirklich schlecht, im Sinne einer Kritik, aber eher eine lockere „Empfehlung“: Manchmal auch trotz oder gerade wegen der flachen Hierachien, dennoch nicht jedes Verhalten zu tolerieren und die Führungsposition in der (wenn auch flachen) Hierachie einzunehmen.
Manche Themen müssten etwas schneller vorangetrieben werden
Führungskräfte kommen ihren Verpflichtungen nicht nach.
Distanz zu den Mitarbeitern und fehlende Kommunikation der Erwartungshaltung.
nicht wirklich etwas
Verstärkung der Vetriebsaktivitäten, höhere Kundenvielfalt, Überarbeitung des Internet-Auftritts
da gibt es kaum was zu bemängeln aber die Monitore können mal durch neuere und größere ersetzt werden.
Beitere Kundenbasis
Der aktuelle Vertriebschef sollte Vorstand werden und den jetzigen Vorstand persönlich und personell unterstützen (großes Potential). Breiterer Kundenstamm.
Der am besten bewertete Faktor von BBF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen wird geschätzt und gefördert, da sie wertvolles Wissen und Erfahrungen einbringen. Der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander trägt zu einer positiven Atmosphäre bei.
Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen wurden als wertvolle Ressource geschätzt. Durch den respektvollen Umgang wurde ein generationsübergreifender Wissenstransfer ermöglicht.
Ältere Kollegen wurden genau so behandelt wie alle anderen auch und ich schätzte ihre Erfahrungen und Kenntnisse, die sie gerne in das Team einbrachten.
Ältere Kollegen wurden respektvoll und wertschätzend behandelt, wodurch ihr Erfahrungsschatz optimal in das Unternehmen integriert werden konnte.
Ältere Kollegen wurden respektiert und wertgeschätzt, und ihre Erfahrungen und Kenntnisse wurden aktiv in die Teamarbeit einbezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Arbeit nach 20 Uhr und am Wochenende wird, wenn angeordnet entsprechend vergütet. Sonst gibt es keinen Ausgleich für geleistete Mehrarbeit.
Es gibt einen jährlichen Bonus, allerdings ändert sich das Zielerreichungs-/Bonusmodell jedes Jahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Unternehmen bot vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowohl durch interne Schulungen als auch durch externe Fortbildungen. Karriereperspektiven waren klar definiert und realistisch.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert: Es gibt regelmäßige Schulungen und Seminare, um unsere Fähigkeiten zu verbessern, und auch Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wodurch unsere Karrieren gefördert und unser Wissen ständig erweitert werden.
The focus on career growth and development in my company provides me with ample opportunities to learn and grow, which helps me to progress in my career and achieve my goals.
Ich schätzte die regelmäßig angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dazu beitrugen, mein Fachwissen zu erweitern und meine Karrierechancen zu verbessern.
