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Beinert-Knotte Elektro Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Beinert-Knotte
Elektro
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche und verlässliche Gehaltszahlungen.
Die Mitarbeiter.
Innovation.
In all den Jahren immer Lohn gezahlt. Firmenfahrzeuge mit guten Werkzeugen und Maschinen. Immer ein offenes Ohr,auch wenn der Ton mal rauer wurde.
Entwickelt sich beständig weiter; stellt hochwertige Arbeitsmaterialien zur Verfügung; ihm sind seine Mitarbeiter wichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern aus allen Bereichen.
Das egoistische Verhalten der GF.
Das Zwischenmenschliche hat komplett gefehlt.
Kein Respekt und Vertrauen gegenüber der Arbeitnehmer.
Kontrollzwang.
Für den sauberen Hof und die Felgen sorgen die Azubis....
Geringe Wertschätzung
Fahrzeug Durchsuchungen und Leerung in Abwesendheit der Fahrer.
Negative Geschehnisse werden lange gespeichert, aber positive Geschehnisse werden selten erwähnt. Mal ein Lob. Freiwillige Lohnerhöhungen fehlen.
Etwas Übertriebene Erwartungshaltung.
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten bei sich selber gesucht werden, statt sie auf Ex-/Mitarbeitern zu schieben. (siehe Überschrift)
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken.(Freiheiten lassen )
Vorschläge und Ideen einbringen bzw annehmen.
Das Privatleben der Mitarbeiter schätzen und respektieren.
Den Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Für engagierte Mitarbeiter sollten Prämien oder auch mal eine Gehaltserhöhung freiwillig gezahlt werden. Ein zufriedener Arbeitnehmer ist ein glücklicher Arbeitnehmer. Ein glücklicher Arbeitnehmer ist ein produktiver Arbeitnehmer.
Kontrollzwang ablegen! Verantwortung übertragen. Wertschätzung.
Kunden informieren, nicht ignorieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Beinert-Knotte Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das was man mitbekam, war ok.
Starke Mannschaft! Gute Leute. Den einen, oder anderen Ausreißer gibt es immer.
Man spricht sich untereinander ab und hilft dem anderen.
Recht gut. Kommt natürlich auf jeden einzelnen an.
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft einander
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beinert-Knotte Elektro ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde einem eingeredet, dass das halbstündige Erscheinen vor Arbeitsbeginn und die Nachbereitung nach Arbeitsende völlig normal und notwendig wäre. Natürlich unbezahlt. Mindestens 46 Stunden wöchentlich waren die Regel.
Sowas kennt man nicht in diesem Unternehmen.
Es wird versucht auf kurzfristige Urlaubswünsche einzugehen. Nicht immer bei jedem möglich. 3 Wochen Urlaub mit rechtzeitiger Ankündigung selten ein Problem. Überstunden werden einige erwartet. Werden diese nicht wie gewünscht geleistet, kann es passieren das man eine Woche nahezu ignoriert wird. Anrufe im Krankenschein um schlechtes Gewissen hervorzurufen kommen vor. Mitarbeitergespräche im/nach Krankenschein werden geführt.
Gute Arbeitsauslastung, jedoch wird es aber fast immer möglich gemacht, aus privaten Gründen auch kurzfristig frei zu bekommmen (Arbeitszeitkonto)
Urlaub wird meistens genehmigt sofern es keine Überschneidungen gibt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Seminare waren regelmäßig, allerdings manchmal auch am Wochenende. (Pflichtveranstaltung, Überstunden wurden kleingeredet)
Weiterbildungen werden meistens in den Feierabend oder am Wochenende vorgegeben.
Ich wurde in dieser Firma nie fortgebildet oder Sonstiges.
Weiterbildungen werden angeboten, besonders gern in der privaten Zeit der Angestellten.
Gibt es Schulungen nur innerhalb der Arbeitszeit, werden diese auch angeboten.
Erst-Helferkurse wird der "kurze" Freitag zu einem "langen" Freitag gemacht und Samstags zusätzlich.
Karriere Chancen sind innerbetrieblich nicht möglich. Weiterbildung werden selten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beinert-Knotte Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Beinert-Knotte Elektro gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinert-Knotte Elektro als eher traditionell.
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