Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast alle Verträge sind unbefristet. Gehalt für Berufseinsteiger annehmbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsunterschiede nebulös. Bezahlung jenseits des Berufsanfanges schlecht. Keine Aufstiegschancen. Schlechter Führungsstil. An falschen Entscheidungen wird zu lange festgehalten/ werden trotz zahlreicher Warnungen umgesetzt. Personal wird auf Verschleiß gefahren. Aufgaben langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss seiner Führungskräfte vor deren Ernennung besser prüfen: Wie verhalten sie sich unter Druck? Können sie ein Team führen? Kommen sie mit administrativen Aufgaben klar? Viel zu viel geschieht in dem Unternehmen nur durch Beziehungen. Das Gehalts-Wirr-Warr führt zu Frustration. Gehaltsunterschiede oft nicht nachvollziehbar. Aufstiegschancen müssen geschaffen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Berlin24 Digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele ältere Kollegen. Umgang mit ihnen ganz normal.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin24 Digital ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Bei Insidern schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg innerhalb der Firma kaum möglich. Frei werdende Minichefposten werden fast ausschließlich durch externe besetzt. Selbst bei schwächerer Leistung dieser.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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