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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte das große Glück, mein Praktikum am Berliner Institut für Innovationsforschung absolvieren zu dürfen, und ich kann es nur wärmstens weiterempfehlen!
Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und hatte die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken. Besonders beeindruckt hat mich die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre – meine Meinung und Ideen wurden geschätzt, und ich konnte viel Verantwortung übernehmen.
Das Praktikum bot mir nicht nur tiefgehende Einblicke in aktuelle Innovations- und Marktforschungsprojekte, sondern auch die Gelegenheit, wertvolle praktische ...
- Viele Interessante Aufgaben
- Von Anfang an Verantwortung
Innovative Projekte
Für kreative Ideen immer ein offenes Ohr
Vielfalt an Aufgaben
Verantwortungsübernahme und Vertrauen in die Mitarbeitenden
Frühe Heranführung an wichtige Verantwortlichkeiten und thematisch sehr breit gefächerte und tiefgehend-interessant Arbeitsprojekte.
Verlässlicher, vertrauensvoller und wertschätzender Umgang mit dem Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation über Aufgabenverteilung
- schlecht über Mitarbeitende reden
- private Streits im Büro austragen
- unmögliches Verhalten gegenüber externer Dienstleister (z.B. Anschreien und beeidigen über das Telefon)
- schlechte Bezahlung
- die Behauptung, dass Home Office möglich sei, das aber auch kurzfristig durch die GL gecancelt werden kann mit der Erwartung, dass man sich in weniger als 24h darauf einstellt
- ständige Erreichbarkeit
- lange Kernarbeitszeiten, die keinerlei Flexibilität zulassen
- erwartete Überstunden
- Micromanagement
Organisation wichtiger To-Dos könnte besser gemanaged und Kommunikationen im Unternehmen geschärft werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine robustere Firmenstruktur würde dem Unternehmen sehr gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Institut für Innovationsforschung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird in alle möglichen Aufgaben eingebunden und hat viele Freiheiten sich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten und wertvolle Arbeit zu leisten. Für ein Praktikum ist das z.B. sehr hilfreich
Sehr interessantes Aufgabenspektrum. Bis heute denke ich noch gerne an manche Projekte zurück. Die Fülle und Unterschiedlichkeit der Aufgaben haben mir in der Phase des Berufseinstiegs geholfen, zu greifen, wo meine Stärken und Schwächen liegen. Durch das Vertrauen der Vorgesetzten konnte ich viele Ideen und Kreativität in die Aufgaben einbringen.
Mit der Zielgruppe innovativer bzw. innovationstreibender Unternehmen und Startups gingen auch ein paar Herausforderungen einher, da die auch immer mal "schwer zu packen" waren, was sich auf die Projektdynamik auswirkte. ...
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, und ein Projekt von A bis Z zu begleiten – vom Desk Research bis zur Ergebnispräsentation – war besonders spannend. Generell schätze ich, dass die Projektarbeit immer wieder neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet.
Aufgabenfelder sind weitreichend und thematisch sehr tiefgehend. Man wird schnell mit Verantwortung betraut und wird ermutigt, kreativ zu denken.
Riesige Lernkurve für Advanced User Research und andere Unternehmensführungs- und StartUp-Themen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Institut für Innovationsforschung ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Kompensation im Praktikum, Pauschalvergütung wird auf die Stunden untergerechnet was bei ca. 450 €/ Vollzeit fast nichts ist. Steht insgesamt nicht im Verhältnis zu den Aufgaben die man macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten
Viel Mitarbeiterförderung passiert durch das vertrauensvolle Anvertrauen von Aufgaben und dem "gemeinsam Wachsen im Projektgeschäft". Das Mitarbeiterzeugnis am Ende war sehr fair und wertschätzend. Der wissenschaftlich-fundierte, kundenbedarfsnahe Ansatz des Unternehmens hat mir auch in den folgenden Berufsstationen geholfen.
Hier wird immer wieder betont, dass man seinen eigenen Traumjob schaffen kann
Viele Lernmöglichkeiten. Es wird Zeit und Energie in Weiterbildung gesteckt und man kann Wünsche äußern, wenn man bei bestimmten Aufgaben über die Schulter gucken möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berliner Institut für Innovationsforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Berliner Institut für Innovationsforschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Institut für Innovationsforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Institut für Innovationsforschung als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Berliner Institut für Innovationsforschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berliner Institut für Innovationsforschung
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