Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Bezahlung , Gleitzeit und vieles mehr
Atmosphäre der Räumlichkeiten, Umgang unter Kollegen, Gleitzeit
Das abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengebiet ist sehr interessant. Ebenso das Bedienen von modernen Maschinen und Equipment und die themenübergreifende Arbeit. Es wird nie eintönig, da immer neue Lösungen für Kundenanfragen gesucht werden. Das Mittagessen in der Kantine ist ausgezeichnet, ebenso ist Mineralwasser und Kaffee für jeden Mitarbeiter kostenlos.
Firmenbike leasing möglich, interresante und komplexe Aufgabengebiete
Es gibts Nichts gutes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil nicht mehr zeitgemäß und für ein mittlerweile stark gewachsenes Unternehmen nicht mehr angemessen. Mikromanagement beim Chef extrem stark ausgeprägt. Kritik offiziell erwünscht, tatsächlich aber überhaupt nicht.
Dass es nicht mehr solche Betriebe in unserem Land gibt.
Keine Kommunikation. Man wird schlecht Angelernt. Dafür wird viel verlangt.
Die Firma ist in den letzten Jahren rasant gewachsen, Strukturen und Prozesse sind noch nicht in allen Bereichen klar. Daran wird gearbeitet, es steht allerdings noch ein gutes Stück Weg bevor.
Work Life Balance geht besser, Betriebsfest fehlt mir.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement und bessere Softwaretools z.B. ein Warenwirtschaftssystem
Der Führungsstil und die Kommunikation der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig. Teilweise fragliche Personalentscheidungen, was die Führungskräfte angeht. Unklare Arbeitsanweisungen (die sich manchmal wöchentlich ändern können bzw für verschiedene Mitarbeiter unterschiedlich ausfallen),
Die sollen lernen mit Menschen normal umzugehen.
Komunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Das Unternehmen befindet sich in rasantem Wachstum und im Umbruch. Strukturen und Abläufe sind noch nicht in allen Bereichen klar und eindeutig. Der Informationsfluss im Unternehmen kann optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von mk-messtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann nicht klagen.
Sehr gutes Teamwork der einzelnen Abteilungen. Von der Konstruktion bis hin zur Fertigung, Versand.
Unter den Kollgegen super zusammenhalt
Top Kollegen, keiner hochnäsig oder unfreundlich egal ob Doktor oder Mechaniker. Würde jederzeit mit jedem Kollegen privat etwas unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mk-messtechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Genau so schlecht.
könnte zwischen den Abteilungen teils besser sein
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist deutlich verbesserungsfähig, teilweise werden auch wichtige Dinge per Mail dargestellt oder nur zwischen Tür und Angel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich im Bereich Software, Hardware, CAD Planung und mechanischer Fertigung fortzubilden, entweder In-house oder auch bei externen Trainees. Die Erweiterung des Aufgaben- und Verantwortungsbereiches erfolgt mit der Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung oder Qualifikation der Bewerber.
Innerbetriebliche Schulungen sind im Aufbau, einige wurden bereits durchgeführt. Die Ausbildung als Fachinformatiker ist bei uns möglich. Einige Kollegen studieren nebenher (z.B. zum Master)
Nicht empfehlenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mk-messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet mk-messtechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mk-messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mk-messtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mk-messtechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mk-messtechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung