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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
RabatteIch wurde super eingearbeitet, insgesamt ist das HR-Team super organisiert. Es wird großen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang und Zusammenhalt gelegt. Die Agentur ist modern und in einer sehr guten Lage. Ich hatte ein tolles Team, in dem ich viel gelernt habe. Bei individuellen Bedürfnissen wird einem sehr entgegengekommen.
Insgesamt ist bei Beaufort8 ein sehr nettes & lockeres Miteinander und man wird schnell in der Gemeinschaft integriert. Es werden viele Mitarbeiter-Events veranstaltet, die wirklich toll sind. Ebenfalls ist man sehr frei hinsichtlich Home Office Möglichkeiten und kann toll von Zuhause aus arbeiten.
Man hat sich während der ganzen Zeit super aufgehoben gefühlt und man wurde schnell in das Miteinander integriert.
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr. Alle ziehen an einem Strang. Keine Egotrips und Ellenbogenmentalität.
Es wird die Freiraum und Vertrauen gegeben, doch zu entwickeln und deine Stärken auszubauen.
Leider hatte ich oft zu wenige und nicht sehr anspruchsvolle Aufgaben, weshalb ich gefühlt nicht mein ganzes Potenzial entfalten konnte. Auch das Gehalt ist leider sehr niedrig.
Gehalt zu wenig
teilweise keine abgegrenzten Aufgabenbereiche
relativ starres Arbeitstzeitmodell
Manches Mal etwas Beratungslastig in den Entscheidungen. Geringe Image-Kommunikation nach außen.
Darf ich nicht frei äußern, es wurde mehrfach gegen meine Bewertung vorgegangen
Ich darf leider nicht sagen was ich nicht gut finde, da meine Bewertung, die meiner persönlichen Erfahrung mit der Agentur entspricht, vier mal deaktiviert und anwaltlich hinterfragt wurde. Das spricht für sich selbst.
- noch mehr kreative Projekte starten
- mehr Teamevents machen
Gehalt oder Arbeitspensum muss angepasst werden
Noch mehr die guten Mitarbeitenden fördern...
Zu stark hierarchisiert. Mehr Verständnis für die Mitarbeiter zeigen und mehr kreative Freiheiten wünschenswert. Mehr Unterstützung bei den Aufgaben von Senioren. Ausbau der kreativen Kompetenzen im Bereich Digital.
Kritiken wahrnehmen und versuchen die Arbeit Atmosphere zu verbessern statt Bewertungen von ex-Mitarbeiter anwaltlich zu hinterfragen.
Verantwortung auch an jüngere Mitarbeiter abgeben, die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen, weg vom streng hierarchischen Denken, Technik mehr öffnen, Kompetenzen nutzen, nicht ignorieren und selbstkritisch hinterfragen, wie das Wohl der MitarbeiterInnen gewahrt werden kann
Der am besten bewertete Faktor von Beaufort 8 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier arbeiten viele junge Kollegen und auch ältere Kollegen, die seit vielen Jahren bei B8 arbeiten. Der Umgang miteinander ist super!
Es gibt viele Kollegen die schon von Anfang an dabei sind. Man schätzt sie und ihre Expertise sehr.
Ist absolut einwandfrei. Hier gibt es einen Kollegen, der schon über 30 Jahre bei Beaufort 8 ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beaufort 8 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
vergleichsweise geringes Gehalt für Praktikanten
Das Gehalt ist für eine Agentur in Ordnung, aber definitiv deutlich unter dem, was viele andere Unternehmen zahlen, wenn man bereits im Master ist.
Gehalt ist durchschnittlich niedrig. Geld ist ein schwieriges Thema.
Weiteres zum Thema darf ich nicht sagen da meine Erfahrung anwaltlich hinterfragt wurde.
Es werden 1-2 Aktivitäten geboten, z.B. Mobility-Training oder Pilates.
Gehalt ist für Praktikanten gering.
Sehr genau am Branchendurschnitt orientiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich persönlich durch online Lernangebote weiterbilden, die Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch gering.
Auf Nachfrage werden Möglichkeiten gegeben.
Möglichkeit, an Schulungen des GWA teilzunehmen
Je nach Bereich wenig bis keine Aufstiegschancen, da Hierarchien schon klar festgelegt sind, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht sehr offensiv angeboten
Keine Karriere Möglichkeit. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden vorgeschlagen.
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, was lernen, da alle Entscheidungen werden nach Hierarchie genommen und nicht nach Kompetenzen.
