Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Maschinenbau 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Aufzüge sind i.d.R. meistens die selben Modelle in verschiedenen Ausstattungsvarianten, aber es gibt immer wieder individuelle Dinge vor Ort, die es spannend machen. Teilweise manchmal etwas knifflig, aber da kommt der Punkt "Kollegenzusammenhalt" ins Spiel: Man ist nicht alleine, weil immer jemand Zeit hat für ein Telefonat oder sogar (wenn in der Nähe) auf der Baustelle vorbei kommt und hilft (auch der gute Vorgesetzte)

Hat sich stark verbessert. Die Mitarbeiterbefragungen wurden ernst genommen. Es gibt regelmäßige, digitale Veranstaltungen für Neuigkeiten und Interessantes

Neue Anlagen sind Energiesparend, Leuchtmittel mit LED. Allerdings kommt es natürlich stark darauf an, wie häufig ein Aufzug genutzt wird.

Es gibt verschiedene Veranstaltungen in regelmäßigen Abständen die auch besucht werden um alle zusammen zu kriegen, auch die die nicht direkt im Büro arbeiten.

Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Die Erfahrung von nicht mehr ganz so jungen Mitarbeitern wird geschätzt, gleichzeitig wird auf das Wissen von jüngeren Kollegen vor allem im Bezug auf neue Markt/Medien- und IT-Lösungen gesetzt und von den Älteren dankend angenommen. Bei Neueinstellung wird meines Erachtens weniger auf das Alter geachtet, dafür mehr was die Person an Erfahrung/Wissen mitbringt.

die soziale Komponente wird hoch gehalten - man hilft sich gegenseitig bis in die Familien hinein; Umweltbewustsein: da geht noch was, angefangen beim Verpackungsmaterial bis zu den Briefumschlägen, die kein Plastik mehr brauchen

Die Niederlassung in Deutschland (Stuttgart) ist mittlerweile in die Jahre gekommen. Homeoffice wird sehr gut ausgestattet und die Büroeinrichtungen sind ebenfalls sehr gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop, Stehschreibtische und 2 Bildschirme.

Meiner Meinung nach insgesamt eine gute Stimmung in der Firma, wobei ich vor allem für mein Team sprechen kann. Team- und Bereichsleiter stehen immer für Gespräche, Vorschläge, Feedback zur Verfügung. Es wird Wert auf Teambuilding gelegt. Man trifft sich in der Küche, an der Kaffeemaschine oder am Kickertisch. Die Bürotüren stehen offen, auch zu den Vorgesetzten. Es gibt Events und Feste auf Team- und Unternehmensebene.

Arbeitsatmosphäre bei RBS wave GmbH in Stuttgart und in Ettlingen sehr angenehm und freundlich. Man kann mit Vorgesetzen und vor allen mit Abteilungsleitern (weiblich oder männlich) über alles reden. Es gibt überhabt nichts negatives wie z.B Mobbing, Lügen und nicht mal leere Versprechungen.

Flexible Arbeitszeit, Teilnehme an Forschungsprojekten, Aufnahme neuer Themen (Starkregen, kommunale Wärmeplanung, GTP, digitaler Zwilling,…)

Je nach Projekt freie Einteilung der Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit oder fixe Anwesenheitszeiten, Homeoffice ist immer und auch regelmäßig möglich, mal kurz frei bekommen für einen Arzttermin geht immer.

Offene und direkte Kommunikation auf kurzem Weg! Die ausgeprägte Fragekultur hat es noch einfacher gemacht auf Kollegen und Vorgesetzte zuzugehen. Kritik wird gerne angenommen und Fehler offen angesprochen, ohne dabei zu verurteilen.

kurze Kommunikationswege, alte Strukturen werden hinterfragt und auch neue Ziele gesetzt.

Der Arbeitgeber ist äußerst zugänglich und kommunikativ, wodurch eine offene und vertrauensvolle Arbeitsumgebung geschaffen wird. Er legt großen Wert darauf, stets ein offenes Ohr für die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben und ist stets bereit, mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Seine freundliche und unterstützende Art trägt dazu bei, dass ich täglich sehr gerne ins Büro gefahren bin zum arbeiten.

Bestätigung durch Allianz in Zusammenarbeit mit der Universität Bayreuth über die Umsetzung einer Maßnahme zur Förderung sozialer Verwantwortung.

Sehr gute Arbeitsplatzausstattung. Große Curved Bildschirme, gute Hard- und Software. Bequeme Büromöbel, Höhenverstellbare Tische, Besprechungsräume top ausgestattet und klimatisiert.

Die Verantwortung zur Leistungserbringung liegt voll und ganz beim Mitarbeiter. Es gibt kein gezwungenes Absitzen der Pflichtstunden. Auf persönliche Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.

Einsatzmöglichkeiten sind sehr vielseitig. Hier ist mir besonders positiv aufgefallen, dass immer versucht wird auf die Wünsche der Zeitarbeiter*innen einzugehen und die Stellen entsprechend nach Möglichkeit zu formen. Je nach Anforderungen sind die Aufgaben entsprechend den Vorstellungen der Zeitarbeiter*innen. Arbeitstage sind abwechslungsreich und spannend.

Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Man ist modern ausgestattet mit allem was man braucht und noch vielem mehr. :-)<br/>Obs nun der höhenverstellbare Schreibtisch, der ergonomische Bürostuhl oder der 2. Bildschirm am Arbeitsplatz ist. Es wird sehr auf die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet.

Selten Überstunden und flexible Arbeitszeiten. Da es sich um ein noch relativ junges StartUp handelt kann es hier und da mal enge Deadlines geben, die Geschäftsführung sorgt jedoch stets dafür genügend Arbeitskraft zu schaffen um die Aufgaben zu bewerkstelligen.

Das Ziel den Klimawandel in der Baubranche voranzutreiben ist hoch motivierend! Die Aufgaben sind immer wieder neu und spannend.

Manchmal etwas provisorisch - aber es hat sich auch viel weiterentwickelt in der Zeit

Da unsere Geschäftsleitung selbst auch auf Audit Terminen außerhalb fuhr wurden wir im Vorfeld regelmäßig upgedatet und über Erreichbarkeiten Informiert, sodass auch bei kleinen Herausforderungen stets der Informationsfluss gewährleistet war.

Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Ich selber hatte schon mehrere Schulungen.

gutes Miteinander, offene Fehlerkultur, viel wissen wird vermittelt - und vorallem: Mein "Trainer" (ich darf kein anderes Wort verwenden) ist super Geduldig mit mir.