Die besten Arbeitgeber in München der Branche Maschinenbau 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Ein freundlicher & respektvoller Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, setzt sich in der Mittagspause zusammen und es gibt sogar einen HR-Stammtisch, bei dem man sich nach der Arbeit austauschen kann .<br/>Aber keiner ist gezwungen, privat etwas mit den Kolleginnen und Kollegen zu unternehmen. Ich kann das mit dem „Social Club“ überhaupt nicht bestätigen.

Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen legt man großen Wert. Auch wird das Wissen gerne weitergegeben.<br/>Man Profitiert aus dem Mix zwischen jüngeren und älteren Kollegen.

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig und ausführlich; gutes Intranet ... die restlichen Infos bekommt man in der Kaffee-Küche

Nach außen wohl eher gut, und In meinem Umfeld reden alle positiv über die Firma. Kleine Kritiken werden dann auch erläutert und eher als Chance zur weiteren Verbesserung gesehen.

Funktioniert erstaunlich gut. Ich dachte erst, dass dies ein sehr großes Problem wird. Allerdings klappt das mit den meisten Mitarbeitern relativ problemlos.

Lohngruppen und Zulagen sind größtenteils angemessen.<br/>Meiner Meinung nach sollte nochmal über eine Antrittsprämie für Samstagsarbeit geredet werden, das aktuelle System mit Tankgutschein Vergütung ist sehr Arbeitnehmer unfreundlich.<br/>Auch eine Zulage für hohe Geräusch Belastung wäre im Bereich der Produktion angebracht.

Im Großen und Ganzen sehe ich keine Diskriminierung, wie heute so üblich (vor allen im Bereich wo Frauen unterrepräsentiert sind), bin ich mir sicher dass man als „W“ bei gleicher Qualigikation bevorzugt behandelt wird und bessere Chancen hat.

Kommunikation läuft immer auf einer sehr professionellen ebene ab. Man kann auch ohne Probleme zu jedem Kollegen hingehen, egal ob Topmanagement oder selbe Ebene.

Aufgrund der Komplexitität sehr hohe Spezialsierung in den Fachgruppen. Darauf muss man sich einlassen wollen.

Sehr schöner Hauptfirmensitz in München und mehreren Niederlassungen weltweit dadurch wird immer versucht direkt vor Ort zu agieren, aber es gibt trotzdem die Möglichkeiten ständig untereinander zu kommunizieren um sich gegenseitige zu unterstützen. Klare Unterteilung der verschiedenen Abteilungen und es gibt ständige Weiterentwicklung um Lösungen für Probleme zu finden.

Martin ist ein Familienunternehmen und hat trotzdem die Bedürfnisse der Zeit erkannt und danach, mit flexiblen Arbeitszeiten, Remote Work, viel Verständnis und Verantwortungsbewusstsein, gehandelt

Tolle Kollegen, interessante und vielseitige Themen, langsam aber sicher geht man mit der Zeit

Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Relativ volle Büros. An mehreren Standorten auf neuer Standortsuche zur Vergrößerung.

Wechsel zwischen Homeoffice und Büro m öglich

Möglichkeit des flexiblen Arbeitens mit verschiedenen Modellen

Es wird wirklich immer darauf geachtet, Bedingungen wie z.B. Lärm, Arbeitszeiten auf der Baustelle oder andere Probleme zu verbessern und/oder zu entschädigen, so gut dies möglich ist (z.B. durch Erweiterung der Bürofläche, Home Office, gute Firmenwägen und Hotels etc.)

Höhenverstellbare Schreibtische und ein großer Bildschirm.<br/>Fahrradparkplätze und Duschen sind vorhanden.<br/>Es gibt kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Wasser.<br/>Um auch gut im Homeoffice arbeiten zu können, gibt der Arbeitgeber für die Ausstattung einen Zuschuss.

Vielfältiges Aufgabengebiet in einem entscheidenden Teil der Energiewende. Arbeit und Mitgestaltung eines Produkts von Start der Entwicklung bis zum Projektabschluss

Wenn ich bei einem Entsorgungsfachbetrieb mit Schwerpunkt auf Baustellenabfälle arbeite darf ich mich nicht beschweren, dass es auch mal früh, dunkel, nass und kalt ist bevor man ins warme Büro kommt.<br/>Die Bürostandorte sind sehr gut ausgestattet. Kostenloser, guter Kaffee und Tee. Oft gemeinsames Mittagessen, welches von Firma übernommen wird. Modernste Technik und viel Investition in IT. Moderne und gut motorisierte Poolautos / Firmenwaagen. Gut gepflegte und zum Teil neue Baumaschinen für stolze Bauleiter. Gute Ausstattung mit neuer Warn-/Arbeitskleidung.

viel Verantwortung für die eigenen Aufgaben, wird auch eingefordert

Die Führungskräfte sind inspirierend und unterstützend. Sie geben den Mitarbeitern die Freiheit, Ideen zu teilen und Verantwortung zu übernehmen. Es herrscht ein offener Kommunikationsstil, bei dem Meinungen und Vorschläge geschätzt werden. Das hat mir das Gefühl gegeben, dass ich wirklich einen Beitrag leiste.

Insgesamt gibt es sehr viele Meetings innerhalb des Unternehmens, um sich gegenseitig abzuholen und upzudaten. Grundsätzlich hat auch jeder ein offenes Ohr und nimmt sich gerne die Zeit dafür.

Es wird hier nicht mit Hierarchiestufen gearbeitet. Man kann mit jedem Team-Mitglied stets auf Augenhöhe reden.

Besonders beeindruckend finde ich die Wertschätzung des individuellen Engagements und die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, die von Masterwerk geboten werden. Die Kombination aus familiärer Atmosphäre, regem Austausch und vielseitigen Herausforderungen schafft ein einzigartiges Arbeitsumfeld.

Es gibt natürlich immer wiederkehrende Aufgaben und auch Aufgaben, die termingerecht erledigt werden müssen. Da kann es schon stressig werden. Ansonsten bin ich bei der Gestaltung des Arbeitstages und der Erledigung der Aufgaben ziemlich frei. Eigenständigkeit wird gefördert und gefordert.

Wie ein SPS Programmierer kann ich nicht 5 geben, aber es gibt auch Vorteile. An der Baustelle ist immer interessant, jeden Tag etwas anderes. Ist nicht langweilig.

Lot of room for personal and professional growth everyday; many internal as well as external trainings; ME takes care about every individual and how each employee wants to develop further.